大卒:介護福祉士・介護士 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護福祉士・介護士(2)【正社員】生活相談員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護福祉士・介護士
高齢者介護施設の入居者様や在宅サービスの利用者様に対して、生活全般の介護支援(食事・排せつ・入浴などの身体介助、レクリエーション実施、買い物の同行など)を行っていただきます。 (2)【正社員】生活相談員 当法人の施設に入居いただく際の手続きや、外部機関との調整、職員間の連絡調整など、幅広い業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護福祉士・介護士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】生活相談員 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護福祉士・介護士(2)【正社員】生活相談員
岩手 備考:特別養護老人ホーム紫桐苑/岩手県宮古市茂市第1-115-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護福祉士・介護士(2)【正社員】生活相談員
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 備考:※勤務時間はシフトによる |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 法人説明会(見学会)参加 ※対面またはWebセミナーで実施予定です ▼ 応募書類提出 ▼ 面接・適性検査 ▼ 内定 |
提出書類 | ・社会福祉法人新里紫桐会職員採用申込書兼履歴書(HPよりダウンロードしたもの)
・卒業見込証明書 ・成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護福祉士・介護士
短大/専門 卒業見込みの方 月給:160,600円 大学 卒業見込みの方 月給:170,500円 (2)【正社員】生活相談員 大学 卒業見込みの方 月給:171,300円 |
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手当 | (1)【正社員】介護福祉士・介護士
残業手当全額支給 通勤手当(月上限2万4100円) 住居手当(月上限2万6000円) 扶養手当(配偶者:月1万3000円/配偶者以外1人目:月5500円/2人目:6000円/3人目:月5000円/ほか15歳~22歳の子1人につき月4000円) 職務手当(介護職員初任者修了者:月3000円/介護福祉士資格者:月1万円) 処遇改善手当(月1万5000円) 特定処遇改善手当(月7000円) ベースアップ支援手当(月4000円) (2)【正社員】生活相談員 残業手当全額支給 通勤手当(月上限2万4100円) 住居手当(月上限2万6000円) 扶養手当(配偶者:月1万3000円/配偶者以外1人目:月5500円/2人目:6000円/3人目:月5000円/ほか15歳~22歳の子1人につき月4000円) 職務手当(社会福祉主事任用資格者:月1万円) 特定処遇改善手当(月3500円) ベースアップ支援手当(月4000円) |
昇給 | (1)【正社員】介護福祉士・介護士(2)【正社員】生活相談員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護福祉士・介護士(2)【正社員】生活相談員
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護福祉士・介護士(2)【正社員】生活相談員
シフト制(月9~11日休み) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 職員互助会 制服貸与 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 企業型DC(令和6年度開始) 職員互助会親睦事業 職員互助会各種慶弔 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護福祉士・介護士(2)【正社員】生活相談員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒採用研修(内部研修)、新卒者育成研修(外部の研修実施機関)など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(介護福祉士の取得を支援します) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:エルダー制による先輩職員のサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。