三菱商事太陽株式会社
ミツビシショウジタイヨウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プログラマー・SE 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 99名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プログラマー・SE

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
※専門学校の場合は、2年・3年・4年課程のみ

<募集学部・学科>
全学部・全学科(文系・理系不問)

<三菱商事太陽が歓迎する人物像とは…>
◎多様性を享受する姿勢がある人
 …三菱商事太陽は、障がいのある人とない人が共に働く「共生企業」です。
◎スキルアップに対する意欲が高い人
 …三菱商事や三菱グループの企業から依頼を受け、コンサルティングから設計・開発、導入後の保守まで、幅広く携わる機会があります。
◎安定した企業で長期的にキャリア形成を図りたい人
 …三菱グループならではの強固な経営基盤をバックボーンに、安心して未来を設計することができます。

★三菱商事太陽は、障がいの有無に関係なく皆が一丸となって働いている会社です。さまざまな個性・強みを持った仲間たちと切磋琢磨し、自己成長につなげたいと考える方はぜひ奮ってエントリーをお願いします!

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー・SE
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー・SE
三菱商事社内のシステム・アプリケーションの設計・開発およびシステムの運用保守、IT業務サポートなどを担当します。文系卒の方もイチから専門スキルを学べる体制が整っています。
応募資格 (1)【正社員】プログラマー・SE
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラマー・SE
 大分
 備考:初期配属/大分県別府市大字内竈字中無田1399番1(別府本社)
※将来的には東京事務所に転勤になる可能性もあります。
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー・SE
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間15分)
 備考:フレックスタイム勤務制度あり(コアタイム:11:00~15:00、標準労働時間7.75h)
※入社半年後より通常勤務orフレックスタイム勤務の選択可
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビ2025よりエントリー
▼エントリーシート提出
▼筆記試験・適性検査・一次面接(個別)
▼役員面接(個別)
▼内々定
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、個人情報取扱同意書(当社から郵送)、履歴書(提出時期については別途ご連絡いたします)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー・SE
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円~195,000円
  ※基本給:180,000円~195,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円

 備考:※専門学校の4年課程は大卒の金額に準ずる
手当 (1)【正社員】プログラマー・SE

 通勤手当(全額支給)、役職手当(月額)
昇給 (1)【正社員】プログラマー・SE
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】プログラマー・SE
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー・SE
 完全週休2日制(土日)、祝祭日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:ほか、バースデー休暇、特別傷病休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度(勤続1年以上)、育児休業、介護休業、忘新年会・歓送迎会費用会社補助、資格取得支援制度、在宅勤務制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー・SE
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:◎内定者研修
◎新入社員研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
※業務に関わる資格を取得した際、受験料やテキスト代等を会社が負担します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用実績(学部・学科) 音楽学部、家政学部、外国語学部、環境学部、基礎工学部、教養学部、経済学部、芸術学部、工学部、社会学部、商学部、商経学部、心理学部、人文学部、文学部、保健科学部、法学部、理学部

採用実績校

IVY大分高度コンピュータ専門学校、大分経理専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校、大分歯科専門学校、大分大学、大分大学大学院、大阪大学、岡山大学、神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州医療専門学校、九州女子短期大学、京都大学、熊本大学、久留米工業大学、KCS大分情報専門学校、工学院大学、島根大学、淑徳大学、昭和女子大学、星美学園短期大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、筑波技術大学、東海大学、東京外国語大学、東京大学大学院、東京都立大学、東京農工大学大学院、東京福祉大学、名古屋市立大学大学院、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島大学、福井工業大学大学院、福岡女子短期大学、福岡大学、別府大学短期大学部、別府溝部学園短期大学、放送大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
東京、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三菱商事太陽株式会社
〒874-0011 
大分県別府市大字内竈字中無田1399番1
TEL:0977-67-3214
e-mail:recruit-mct@mctaiyo.co.jp

総務・人事部 人事・総務チーム 
採用担当 安部 友紀恵

<本社までの交通>
★JR別府駅からのアクセス
「別府駅」バス停より、太陽の家・別府医療センター・柴石経由「鉄輪」行きに乗車し、「太陽の家」バス停下車
「別府駅」バス停より、「別府医療センター」行きに乗車し、「溝部学園短大前」バス停下車、徒歩5分

★JR亀川駅からのアクセス
「亀川駅」下車、西口より徒歩5分

★マイカー通勤
駐車場は無料貸与
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。