業種 |
化学
ガラス・セラミックス/非鉄金属/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
兵庫
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大学卒:技術職総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 157名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
ジョブローテーション制度により、開発・生産技術・設備技術など、技術系職種を幅広くお任せします。 (詳細は下記に記載) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
京都 備考:京都工場(福知山)での勤務です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) 備考:通常の勤務時間は、8:15~16:45(休憩1時間)。一時的に、8:00~16:45となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術系総合職として、開発などに関わる幅広い業務をお任せします。
技術力を身に付けて、ゆくゆくはコアメンバーとして活躍していただけるような環境を整えています。 【開 発】炭素材料の基礎研究及び新製品開発。各製品の評価や分析方法の開発、その測定。 【生産技術】製品・製造工程の設計、維持管理。QMS(ISO9001)に基づいた品質管理。 製品の品質改良や性能改良。 【設備技術】新規設備の導入計画立案、設備向上の研究 【技術サービス】製品の品質的評価、ユーザーの品質要求事項の把握、製造部門との調整。 一貫生産拠点である京都工場にて、製造部門はもちろん、その他関係する部門とコミュニケーションを取りながら、連携して、より良い製品づくりに取り組んでいくことが主な仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:238,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,900円 大学 卒業の方 月給:240,800円 大学院 卒業の方 月給:256,900円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、出張手当(出張が発生した場合に都度支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7.31ヶ月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
GW、夏季休暇(7月下旬または8月上旬)、お盆、年末年始 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、失効有給積立休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、持株会制度、退職金制度、寮・社宅制度、奨学金の代理返済(上限あり)、定期健康診断、PC貸与、社用携帯貸与、制服貸与、マイカー通勤可、社内研修制、引越し費用補助、慶弔見舞金、部活動・社内サークル |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、入社時研修、昇格時研修、階層別研修、OJT
★入社後は新入社員全員で入社時研修を実施します。 まずは当社のことを知ってもらうことからスタート。 2週間ほどの研修を経て各部署へ仮配属となります。 必要に応じて外部研修への派遣を実施しています。 ★入社半年程度で、工場内の製造部門での研修を実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金、自己啓発費用補助、英語教育支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩従業員によるサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
取得期間は3ヶ月以上
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月27日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に喫煙可能場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。