業種 |
ソフトウェア
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本社 |
愛知
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大卒:システムエンジニア・プログラマ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
プログラムの設計・作成や完成したプログラムのテストなどのシステム開発を担う仕事です。実務に慣れてきたら、お客様との打合せに同席するほか、問題を解決するシステムの設計などにも携わっていただく予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
東京、愛知 備考:【名古屋本社】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル8F 【東京オフィス】 東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル7F |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | まずは既存のプロジェクトのテストやコーディングに携わっていただくことになります。もちろんテストの進め方やコーディングの技術は先輩社員の手ほどきを受けながら、基礎を学びつつ業務に当たっていただきます。
個人のスキルに応じて学習に専念する期間を設けることもありますが、極力早い段階で実際の業務に携わってもらいたい、というのが当社の考えです。それは実際のシステムのテストやコードを書くことによって生まれる責任感と、自身が作成したプログラムがシステムの一部として稼働するという喜びを知ってもらいたいからに他なりません。もちろん、作成したコードは先輩社員が責任を持ってレビュー・フォローをしますので心配することはありません。 そしてPGとして経験を積んでいった上で、SEとしての業務にも携わっていっていただきたいと考えています。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBにて実施) ↓ ■適性検査(WEBにて実施) ↓ ■書類提出(履歴書/成績証明書/卒業見込み証明書) ↓ ■面接(対面/名古屋本社にて実施) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大 卒業見込みの方 月給:205,400円 専門 卒業見込みの方 月給:196,500円~214,300円 大学 卒業見込みの方 月給:217,500円 備考:※専門卒の給与の詳細 専門卒(4年制の場合):月給214,300円 専門卒(3年制の場合):月給205,400円 専門卒(2年制の場合):月給196,500円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
交通費全額支給 残業代全額支給 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 社外教育制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(3か月) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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