専門大学卒・モデラー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】3Dモデラ― |
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仕事内容 | (1)【正社員】3Dモデラ―
玩具の商品企画からデザイン、3DCADによるモデリング、 試作モデルの製作、お客様への納品まで 一連の流れに携わっていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】3Dモデラ―
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】3Dモデラ―
東京 備考:東京都中央区日本橋蛎殻町 ◆半蔵門線「水天宮前駅」から徒歩5分 ◆日比谷線・浅草線「人形町駅」から徒歩8分 ◆東西線「茅場町駅」から徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】3Dモデラ―
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <手がける玩具>
◎変形ロボット ◎変形合体ロボット ◎変形アクションロボット ◎組立キット ◎ボーイズ電子育成玩具 ◎ガールズ電子育成玩具 ◎ガールズキャラクター玩具、他 <仕事の流れ(一例)> 玩具メーカー様から「こんな玩具が作りたい」 という依頼をいただきます。 ▼ いただいた話をもとに、アイデアを構想 ▼ 実際に金型で生産できる抜きを意識しながら、 最少のパーツ数や効率良い構造のレイアウトを考案 ▼ 3DCADを使用して、考えたレイアウトを 実際に寸法に落とし込みながらモデリング ▼ 切削機や3Dプリンタで立体物に出力 ▼ 仕上げ作業を行い、パーツを組み立て ▼ お客様へ納品 |
給与 | (1)【正社員】3Dモデラ―
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】3Dモデラ―
交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】3Dモデラ―
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】3Dモデラ―
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】3Dモデラ―
★年間休日:120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度あり 服装自由 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】3Dモデラ― 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 7.0年(2024年時点) |
平均年齢 | 36.0歳(2024年時点) |
研修 | あり:あり:※入社後、図面の引き方やソフトの使い方など、一人前になるまでしっかりとレクチャーします。
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自己啓発支援 | なし |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。