株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
ケアリッツ・テクノロジーズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
介護×IT/独立系SIer/ITコンサルティング/自社プロダクト/DX推進
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| エンジニア職 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 134名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
エンジニア職
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 41～45名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
◆自律的に考え、行動し、自身の成長にチャレンジし続けられる方
◆エンジニアとして上流から下流まで幅広に対応できるスキルを身につけたい方
◆周囲のメンバーとコミュニケーションを取り、協力して働きたい方
◆自身の仕事を通じて、クライアントや社会が抱える課題を解決したい方
◆上場を目指す成長期の企業において、事業や組織の拡大に携わりたい方
◆エンジニアとして上流から下流まで幅広に対応できるスキルを身につけたい方
◆周囲のメンバーとコミュニケーションを取り、協力して働きたい方
◆自身の仕事を通じて、クライアントや社会が抱える課題を解決したい方
◆上場を目指す成長期の企業において、事業や組織の拡大に携わりたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】エンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
ITシステムインテグレーション事業の担い手として、様々な業界・業種のシステム開発プロジェクトに携わります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職
東京 備考：クライアントのオフィスで勤務する場合もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜仕事内容＞
クライアントの経営課題解決につながる社内システムやWebアプリの開発を行う仕事です。 プログラミングをこなすだけの「作業者」ではなく、クライアントごとの事業環境や課題を理解し、提案から開発・実装まで一貫して対応できる「真のエンジニア」を目指していただきます。 プロジェクトは正社員中心のチーム体制で進めているため、新入社員研修を経てプロジェクトに配属された後も、万全のフォロー体制のなかで安心してスキルアップに取り組めます。 また、1～2年ごとのプロジェクトローテーションを通じて幅広い経験を早期に積み、個々の希望・志向に応じてマネージャー／スペシャリスト／コンサルタントのキャリアパスを歩むことが可能です。 ＜身につく能力＞ ◆プログラミングを始めとするエンジニアとしてのテクニカルスキル ◆クライアント目線で要件定義や提案を行うための企画スキル・プレゼンテーションスキル ◆周囲と協調してプロジェクトをけん引し、クライアントからの信頼を勝ち取るリーダーシップ ◆管下のフォロー・育成を担い、組織やプロジェクトとしての成果を最大化するマネジメントスキル ◆IT業界および担当業界に関する知識（プロジェクトローテーションにより様々な業界を担当可能） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会 兼 グループディスカッション→適性試験→初回面談→最終面談→内定
※エントリーシートは適性試験受験時にご提出いただきます。 ※全て対面で実施します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：216,000円 固定残業代/月：34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】エンジニア職
一律通勤手当、一律入社支度金 備考：通勤手当は全額支給 20時間を超える残業、深夜勤務、休日勤務に対して時間外・深夜・休日勤務手当を支給 現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に引越し手当を支給 社員本人またはその配偶者に子供が生まれた場合に出産祝い金を支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】エンジニア職
年1回 備考：昇給は4月に実施 |
| 賞与 | (1)【正社員】エンジニア職
年2回 備考：賞与は6月と12月に支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職
完全週休2日制（土日）、祝祭日 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度、育児時短勤務制度、リフレッシュルーム完備、部活動補助金制度、社内イベント（月1回の部会や全社のクリスマスパーティー他）、社員紹介制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 期間：4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.1%
3年以内女性採用割合：38.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：
◆新入社員研修（入社後4カ月） ビジネスマナーやプログラミング等、実際のプロジェクトを想定して学習 ◆各種スキル研修 Java、Oracle、AWS、Salesforce他 ◆ロジカルシンキング研修 元マッキンゼー出身の役員が講師を務め、論理的に考えてアウトプットする力を養います |
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| 自己啓発支援 | あり：
◆資格取得受験料補助・報奨金 IT資格を中心に社員の自己研鑽を支援 ◆もくもく会 ピア・ラーニング形式の集合勉強会を毎月開催 |
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| メンター制度 | あり：
◆チームフォローアップ プロジェクトと別の社内チームに所属、チームリーダーと毎月カジュアル面談を実施 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：
◆評価面談制度 チームリーダー及びその上司と年2回ずつ面談を実施し、社員ごとのキャリアアップを支援 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.2日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
愛知工業大学大学院、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、学習院大学、北里大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、札幌国際大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 新卒採用担当
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
TEL：03-6274-8952
E-MAIL：saiyo.shinsotsu@careritztc.co.jp
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
TEL：03-6274-8952
E-MAIL：saiyo.shinsotsu@careritztc.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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