プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
機械設計/自動車/医療機器/情報処理 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
25名(更新日:2024/05/24)
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技術系総合職(エンジニア) | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 277名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア
・航空宇宙機器、自動車、産業/物流機器等の開発設計(機械系・電子系)エンジニア ・ソフト開発(制御・組込、オープン系開発)エンジニア ・NC生産技術エンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア
栃木、東京、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪 備考:【航空宇宙分野】 愛知県…名古屋市、小牧市 岐阜県…各務原市 栃木県…宇都宮市 【自動車分野】 愛知県…刈谷市、岡崎市、安城市、名古屋市、豊田市 【産業機械分野】 愛知県…名古屋市、犬山市 三重県…伊勢市 【物流機械分野】 愛知県…名古屋市、小牧市 滋賀県…東近江市 東京都…港区 大阪府…大阪市 【医療分野】 愛知県…蒲郡市、刈谷市 ※車通勤可の職場もあります ※勤務先は、配属先により決定します |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:※始業時間は所属先で異なります。フレックスタイム制が使用できる部署もあります。(コアタイム10:00~15:00) (例)本社勤務 8:30-17:30 (12:00-13:00 昼休憩) |
採用ステップ&スケジュール | 『エントリー受付、説明会の予約お待ちしております。』
【エントリー】 “説明会等、情報をお知らせいたします” ↓ 【会社説明会に参加ください】 “説明会予約画面からエントリーしてください” “仕事内容や当社の情報を詳しくお伝えいたします” ※「対面」「オンライン」両方ご用意しております。ご都合の良い方にご参加ください! ↓ 【採用試験のエントリー】 “採用試験予約画面からエントリーしてください または、説明会終了後、エントリーしてください” 説明会に参加いただき、弊社のことをよく理解してくださってからの 試験エントリーをお勧めします。 ↓ 【1次選考】※対面(本社:名古屋市/主要都市) ●筆記試験(英語、数学、専門) 約90分(各30分)※合格率75% ●適性試験 約25分 ↓ 【2次選考】※対面(本社:名古屋市) ●個人面接 (人事部門と、事業部門が面接をおこないます。) ↓ 【内定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:186,900円 ※基本給:186,900円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:205,350円 ※基本給:205,350円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,350円 ※基本給:205,350円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:219,670円 ※基本給:219,670円 大学院 卒業の方 月給:219,670円 ※基本給:219,670円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア
残業手当(固定残業制度無し)、家族手当、役職手当、通勤手当(満額支給) |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア
年3回 備考:夏期、冬期、年度末 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:14日 ※初年度14日 ※半日休暇取得可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:祝日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、福利厚生施設(エクシブ・軽井沢他)、各種クラブ活動(野球部、バスケットボール部、駅伝部)、 他 クラブ活動等、技術者間の横のコミュニケーションを大切にしています。軟式野球部「DSEファニーズ」の活動は盛ん。部員は仕事の調整をしながら活動しています。試合の後の社長の差し入れのビールが最高にうまいとか。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア 期間:入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
・入社後1か月間の新人研修 ・入社後1か月後から3か月~6か月間、配属先での専門科目研修 ・1年ごとにフォローアップ研修(入社3年目まで) ・階層別研修(昇進者対象) ・土曜講座(資格取得対策・ビジネススキルアップ講座等) |
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自己啓発支援 | あり:土曜講座(資格取得対策等様々な講座を実施)
各種研修・勉強会等会社全体でサポートします。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績)
有給休暇取得率:80%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用人 | 30名以上 |
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選考方法 | 《1次選考》名古屋市またはWEB
●筆記試験 (英語、数学、専門教科:機械 or 電子電気 or 情報) 問題レベル 英語・数学…高卒レベル 専門…情報はITパスポート資格取得レベル ●適性試験 《2次選考》名古屋市 ●面接 (個人面接を1回おこないます) ※個人面接は対面にて行います。 ※移動の不安等がある場合はお気軽に採用担当までご相談ください。 |
教育制度 | ■自社施設による土曜講座・社外講習・OJT等、希望に応じてスキルにあった教育が受けられ
ます。部署によっては、グループで研究活動を行っており実際に介護ロボットの製作等に取組んでいます。 ■公的資格の受験料支給・取得後の報奨金4~30万円を支給。毎年多くの社員が資格を取得し、 褒賞されています。 |
募集学科 | 情報系・電子電気系、機械(解析)系、理系全般、文系学科(プログラミングの授業履修者、知識保有者および興味のある方) |
採用実績校 | こちらの内容は、下記「採用実績校」に書かれている内容と同じですが、分かり易く分類して記載しております。
〈国公立〉 室蘭工業大学、北見工大、秋田大、山形大、東北大、茨城大、宇都宮大、千葉大、東京大、電気通信大、信州大、静岡大、山梨大、富山県立大、富山大、金沢大、福井大、岐阜大、三重大、愛知教育大、豊橋技科大、名古屋工大、名古屋大、京都工芸繊維大、京都大、滋賀県立大、大阪大、広島大、岡山大、徳島大、香川大、愛媛大、高知工科大、兵庫県立大、鳥取大、島根大、山口大、山口東京理科大、佐賀大、大分大、長崎大、宮崎大、鹿児島大、琉球大 〈私 立〉 北海道工大、文教大、足利工大、千葉工大、東京理科大、東京電機大、東洋大、帝京大、東海大、日本大、芝浦工大、湘南工科大、神奈川工科大、静岡理工科大、福井工大、金沢工大、岐阜経済大、岐阜女子大、愛知工科大、愛知工大、愛知学院大、愛知産業大、愛知大、日本福祉大、大同大、南山大、名古屋学院大、名古屋文理大、名城大、中京大、中部大、金城学院大、京都産業大、京都女子大、甲南大、大阪工大、大阪電通大、立命館大、龍谷大、関西大、近畿大、徳島文理大、福山大、岡山理科大、久留米工大、九州共立大、九州産大、九州東海大、西日本工大、崇城大、第一工大、日本文理大、長崎総科大、日本航空大学校 |
【WEB説明会】 | Micrisift Teams を使用したライブ配信型のWEB会社説明会を随時行っています!
全国どこからでも参加でき、ライブ配信型なので質問にも随時お答えします。 ご予約頂いた方に順次視聴URLをご案内いたします。 皆様のご参加をお待ちしております! ※詳細は予約ページをご確認ください。 問い合わせ先:採用担当 三嵜・早川 saiyo@dse-corp.co.jp |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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