業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/陸運(貨物) |
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本社 |
山口
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/06/20)
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技術系総合職(プラント工事プロジェクトマネージャー) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー |
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仕事内容 | (1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャー業務は大手化学工場の安定操業を支える仕事です。 ・予算、工期、工法、人員などの計画立案 ・お客様との工事打合せや現場での職人への施工方法等の指示 ・現場全体の安全や進捗を管理 |
応募資格 | (1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー
専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー
広島、山口 備考:山口県、広島県の各事業拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,062時間 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』から説明会予約 ↓ ■説明会 ↓ ■1次面接・適性検査 ↓ ■2次面接 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 日給月給:203,400円(一律手当含む) ※基本給:196,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:207,800円(一律手当含む) ※基本給:200,800円 |
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手当 | (1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:7,000円(固定給に含む) 通勤手当:26,000円まで/月 扶養配偶者手当:10,000円/月 扶養親族手当:3,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー
年1回 備考:2,300円~6,500円 /月 |
賞与 | (1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー
年2回 備考:賞与実績:計3.00ヶ月分(2021年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー
日曜日、月1~2回土曜日出勤、祝日、その他会社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、資格取得支援、同好会支援、生命共済制度、健康促進制度、育児・介護休暇制度、永年勤続制度、つみたてNISA制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プラント工事プロジェクトマネージャー 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、3ヶ月ごとの振返り研修(入社1年目)、若手中堅社員研修、管理職研修、税務研修、社外集合研修などあり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:入社1年目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.0時間(2022年度実績)
繁忙期がある為、その月以外は10時間~20時間程度
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有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性社員も過去に取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 説明会はオンラインで開催いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。