工事施工管理技術者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】工事施工管理技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】工事施工管理技術者
工事現場におけるトータルマネジメント |
応募資格 | (1)【正社員】工事施工管理技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】工事施工管理技術者
福井 備考:本社:福井県福井市長本町209(えちぜん鉄道勝山永平寺線 越前開発駅より徒歩4分) 現場は主に福井県内です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】工事施工管理技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【この仕事のやりがい】
・自分たちが県土を守っているという誇り ・仕事上、沢山の人に関わるため、そこでの出会いが一生の財産になる 【この仕事の大変なところ】 ・災害などの緊急時は夜中や土日に仕事をすることもある ・外での作業もあり、暑い日も寒い日もある 【建設業が掲げる新3K】 ・給与が良い ・休暇が取りやすくなっている ・希望が持てる(世の中から無くならない・景気に左右されにくい など) 【キャリアステップ】 ・入社2~3年目 小規模な民間工事を担当 ・5~6年目 数千万程度の中規模の工事を担当 ・10年目~ 数億の大規模な工事を担当 【メンター制度】 年齢の近い先輩が1年間かけて、分からない部分などをサポートをしてくれます! 【社員の割合】 ・20代社員が約20% ・ベテラン~中堅まで、幅広く在籍し、経験豊富な先輩がいて安心! |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会参加 少しでもご興味頂けた方は、ぜひ説明会へお越しください! 建設業の知識が無い方にもわかりやすく説明させて頂きます。 都合が合えば、先輩社員も交えて気軽な交流会も予定しています。 ↓ ■『リクナビ2024』から選考会にエントリー 当社は人物本位の採用をしていますので、あなた自身を存分にアピールしてください。 ※説明会に参加せずに、選考会へエントリー頂いても問題ありません。 ↓ ■選考会(適性検査・面接) ↓ ■内定 ※内定までの所要日数は約1ヶ月ほど ※最終試験からは約1週間 |
提出書類 | ・履歴書またはOpenES
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】工事施工管理技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】工事施工管理技術者
通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、資格手当、役職手当、赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】工事施工管理技術者
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】工事施工管理技術者
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】工事施工管理技術者
週休2日制(基本土日休み、会社カレンダーに基づきます) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】工事施工管理技術者 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2022年10月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新人社員研修
入社後、1ヶ月間実施。 社会人教育、建設の基礎教育 ■配属後 先輩社員について、工事現場でOJTを行う。 施工管理補助を行い、その都度先輩社員より指導などを実施する。 ■その他 安全衛生教育など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種資格取得支援制度あり
【取得支援を行う資格の一例】 土木施工管理技士 建築施工管理技士 技術士 測量士 他 |
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月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
対象者が不在のため実績なしとなっていますが、対象者がいれば取得可能です。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。