一般行政職 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1443名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ■行政・事務
戸籍・税・福祉・観光等、行政全般の幅広い分野・業務に携わり、様々な部署に配属されます。 各配属先において、施策の企画・立案・執行や窓口業務、予算編成、文書作成や支払い等の業務を行い、経験を活かして多角的に街づくりに携わります。 ■土木 上下水道、公園、道路等の社会インフラ整備・修繕や市営施設の運営管理、街づくり計画の策定等、土木に関する専門的な知識や経験を活かして郡山市民の生活に関連する幅広い分野の業務に携わります。 ■保育士 乳児から小学校入学前の保育を必要とする子どもを預かり、保護者に代わって子育てを実践します。主として郡山市内に立地する公立保育所に勤務し、各地域において保育を通した総合的な関わりの中で子どもの成長を援助します。 ■保健師 子どもから高齢者まであらゆる世代を対象に、健康相談、各種検診、予防対策、家庭訪問などの保健サービスや地域保健に関する調査研究・企画などの業務に携わり、専門的な知識を活かして地域住民の健康づくりに携わります。 ■福祉 福祉に関する専門的な知識を活かして、児童・高齢者・障がい者・生活困窮者等、抱える課題がそれぞれ異なる市民の人生に寄り添い、関係機関と連携した様々な支援・助言を通して市民の生活を守る社会的貢献度が高い仕事です。 ■建築 建築に関する専門的な知識を活かして市民の生活環境の向上に貢献する仕事を担っています。公共施設の新築・改修・解体工事の設計や工事監督、建築基準法等の関係法令基づく申請や届出に関する相談対応、許認可等の業務に携わります。 ■電気・機械 電気や機械に関する専門的な知識を活かして、公共建築物の電気・機械設備に関する設計や工事監督、既存の公共施設の保守管理に関する仕事に従事します。安定した行政サービスを提供するためには欠かせない職種です。 ■化学 公害関係の届出受理・審査・監視調査・指導、大気や水質、騒音等の調査・分析・評価する業務に携わります。 ■農業 農業従事者への指導・支援、野菜や花きの品質比較や栽培新技術の試験、農業体験企画等の業務に携わります。 ■薬剤師 病院・薬局等の許可等事務及び立入検査、医療相談の受付対応、薬物乱用防止対策等の業務に携わります。 ■臨床検査技師 保健所にて主に公衆衛生に関する検査業務として食中毒や感染症等発生時における食品検査等に携わります。 ■農芸化学 食品営業施設の許認可及び監視指導、食品の安全性確保、水質等の環境保全の検査・調査業務に携わります。 ■学芸員 美術館等公共施設での展覧会の企画・実施、埋蔵文化財の調査や発掘、保存・管理等の業務に携わります。 ■司書 市内に立地する図書館の運営・保守管理、物品の購入及び修理、貸出サービス、広報等の業務に携わります。 ■栄養士 栄養相談や指導を通じて市民の健康をサポートします。給食栄養管理や食材発注に関する業務に携わります。 ■歯科衛生士 全世代の市民を対象とした歯科疾患予防の啓もう活動や保健・衛生指導、口腔の健康相談業務に携わります。 など |
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勤務地 | 福島県郡山市
※原則として郡山市内での勤務となります。 |
勤務時間 | 原則として、午前8時30分から午後5時15分まで。ただし、職種、勤務地等により異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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選考の流れ | 【テストセンター方式の例】
STEP1 ◆第1次試験(SPI3試験) 全国のテストセンターでSPI3試験(能力検査・性格検査)を受検していただきます。 STEP2 ◆第2次試験(面接試験等) WEBで面接、集団討論等を実施します。 STEP3 ◆第3次試験(面接試験等) WEBで面接を実施します。 ※状況により対面方式になる場合があります。 STEP4 ◆最終合格内定・採用 採用は、原則として翌年4月1日になります。ただし、本人の意向を確認の上、採用を 前倒す場合があります。 ※試験区分により、試験内容が異なります。 一般教養試験・専門試験がある一般行政(従来型)や土木等は、1次試験は郡山市の会場で受験していただきます。 詳細は、受験案内をご確認ください。 |
給与 | 初任給(月額)
【事務・行政・技術】 216,700円(大学院修士課程修了) 207,100円(大学4年課程卒業) 188,000円(短大卒業) 174,400円(高校卒業) 【社会人】 225,400円(大学(4年課程)卒業後、実務経験が5年の場合) 【獣医師】 229,100円(大学6年課程卒業) |
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諸手当 | 扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。
※獣医師の場合は、勤務年数に応じて初任給調整手当が支給されます。 (例)勤務年数1年未満は40,000円/月額が給料に加えて支給されます。 |
昇給・賞与 | ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月) ※期末・勤勉手当として、年間4.45月分支給します。 |
休日休暇 | ■休日
原則:土曜、日曜、国民の祝日、年末年始 ※配属先により異なります。 ■休暇 ・年次休暇(20日/年度) ・夏季休暇(5日/年度) ・結婚休暇 ・産前・産後休暇 ・出産補助休暇 ・育児参加休暇 ・子の看護・学校行事等への参加休暇 ・介護休暇 ・忌引き休暇 など ※年次有給休暇の未使用日数は20日を限度として翌年度に繰り越すことができます。 |
福利厚生 | ■福島県市町村職員共済組合
健康保険、年金、各種給付(出産・病気など)、保険事業、貯金事業、貸付事業 など ■郡山市職員互助会 祝金(結婚、出産など)、見舞金、旅行・チケット等の割引、サークル助成 など ■健康管理 定期健康診断、人間ドック、メンタル相談 など |
試用期間 | 有 6か月 試用期間中と本採用時の勤務条件は同じ |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.1%
3年以内女性採用割合:48.9% |
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平均勤続年数 | 18.6年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】
新規採用、採用2~5年目、新任主任、新任係長等の、職務年数や職層に応じて、きめ細やかな研修を実施しています。 【専門研修】 専門的な知識の習得や、社会の動きにスピーディに対応できる人材を育成するために、様々な研修を実施しています。 ・キャリアデザイン研修 自己理解を深め、今後のキャリア形成に役立てる研修 ・こおりやま広域圏チャレンジ「新発想」研究塾 こおりやま広域圏の若手職員が、政策課題を研究し、解決策を提言することで、自由な発想や政策形成能力を高める研修 など 【実務研修派遣】 民間企業や国県などの機関へ派遣し、人事交流をすることで多角的な視点から行動できる職員を育てる研修を実施しています。 ◆派遣実績 ・内閣府、デジタル庁、厚生労働省、文部科学省、環境省 など 【派遣研修】 外部の研修機関である自治大学校(東京都)や市町村アカデミー(千葉県)などで、税や政策形成など、専門知識を深く学ぶ研修を実施しています。 【その他研修】 集合研修以外にもオンライン研修での研修も実施しています。在宅での研修受講も可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発のため、様々な通信講座や通学口座の助成、資格取得女性、大学等就学費用助成することにより、自己啓発意欲を向上させるとともに、能力開発を促進しています。
また、自己啓発等休業により、大学等過程の履修や国際貢献活動への参加を支援しています。 |
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メンター制度 | あり:新規採用職員を対象に概ね採用3~5年目の先輩職員がマンツーマンで伴奏型の支援をすることで、不安なく職場や仕事に慣れるようにします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己理解を深めるキャリアデザイン研修を行うとともに、自分の持ち味を活かしつつ、仕事とプライベートを充実させるための、自己実現の機会として「自己申告書」制度により、「自分のやりたいこと」、「なりたい自分」などの「自分の想い」アピールすることができます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
※役員ポストなしのため0%と表記
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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