郡山市役所
コオリヤマシヤクショ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 一般行政職 | 36～40名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1476名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
一般行政職
| 採用人数 | 今年度予定 36～40名 昨年度実績（見込） 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
当たり前が当たり前じゃない！！
「まちづくりに正しい答えはない。楽しい答えを描こう」
「未来を知りたければ自ら未来を創ろう」
郡山市は自由な発想で行動し、新しい事に挑戦する職員を募集しています！
一緒に 市民の「想い」や「願い」に寄り添い、自らのアイデアで新しい郡山を創ろう！！
「まちづくりに正しい答えはない。楽しい答えを描こう」
「未来を知りたければ自ら未来を創ろう」
郡山市は自由な発想で行動し、新しい事に挑戦する職員を募集しています！
一緒に 市民の「想い」や「願い」に寄り添い、自らのアイデアで新しい郡山を創ろう！！
募集概要
| 職種 | ■行政・事務
戸籍・税・福祉・観光等、行政全般の幅広い分野・業務に携わり、様々な部署に配属されます。 各配属先において、施策の企画・立案・執行や窓口業務、予算編成、文書作成や支払い等の業務を行い、経験を活かして多角的に街づくりに携わります。 ■土木 上下水道、公園、道路等の社会インフラ整備・修繕や市営施設の運営管理、街づくり計画の策定等、土木に関する専門的な知識や経験を活かして郡山市民の生活に関連する幅広い分野の業務に携わります。 ■保育士 乳児から小学校入学前の保育を必要とする子どもを預かり、保護者に代わって子育てを実践します。主として郡山市内に立地する公立保育所に勤務し、各地域において保育を通した総合的な関わりの中で子どもの成長を援助します。 ■保健師 子どもから高齢者まであらゆる世代を対象に、健康相談、各種検診、予防対策、家庭訪問などの保健サービスや地域保健に関する調査研究・企画などの業務に携わり、専門的な知識を活かして地域住民の健康づくりに携わります。 ■福祉 福祉に関する専門的な知識を活かして、児童・高齢者・障がい者・生活困窮者等、抱える課題がそれぞれ異なる市民の人生に寄り添い、関係機関と連携した様々な支援・助言を通して市民の生活を守る社会的貢献度が高い仕事です。 ■建築 建築に関する専門的な知識を活かして市民の生活環境の向上に貢献する仕事を担っています。公共施設の新築・改修・解体工事の設計や工事監督、建築基準法等の関係法令基づく申請や届出に関する相談対応、許認可等の業務に携わります。 ■電気・機械 電気や機械に関する専門的な知識を活かして、公共建築物の電気・機械設備に関する設計や工事監督、既存の公共施設の保守管理に関する仕事に従事します。安定した行政サービスを提供するためには欠かせない職種です。 ■化学 公害関係の届出受理・審査・監視調査・指導、大気や水質、騒音等の調査・分析・評価する業務に携わります。 ■農業 農業従事者への指導・支援、野菜や花きの品質比較や栽培新技術の試験、農業体験企画等の業務に携わります。 ■薬剤師 病院・薬局等の許可等事務及び立入検査、医療相談の受付対応、薬物乱用防止対策等の業務に携わります。 ■臨床検査技師 保健所にて主に公衆衛生に関する検査業務として食中毒や感染症等発生時における食品検査等に携わります。 ■農芸化学 食品営業施設の許認可及び監視指導、食品の安全性確保、水質等の環境保全の検査・調査業務に携わります。 ■学芸員 美術館等公共施設での展覧会の企画・実施、埋蔵文化財の調査や発掘、保存・管理等の業務に携わります。 ■司書 市内に立地する図書館の運営・保守管理、物品の購入及び修理、貸出サービス、広報等の業務に携わります。 ■栄養士 栄養相談や指導を通じて市民の健康をサポートします。給食栄養管理や食材発注に関する業務に携わります。 ■歯科衛生士 全世代の市民を対象とした歯科疾患予防の啓もう活動や保健・衛生指導、口腔の健康相談業務に携わります。 など |
|---|---|
| 勤務地 | 福島県郡山市
※原則として郡山市内での勤務となります。 |
| 勤務時間 | 原則として、午前８時３０分から午後５時１５分まで。ただし、職種、勤務地等により異なる場合があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
| 選考の流れ | 【テストセンター方式の例】
STEP１ ◆第１次試験（SPI３試験） 全国のテストセンターでSPI３試験（能力検査・性格検査）を受検していただきます。 STEP２ ◆第２次試験（面接試験等） WEBで面接、集団討論等を実施します。 STEP３ ◆第３次試験（面接試験等） WEBで面接を実施します。 ※状況により対面方式になる場合があります。 STEP４ ◆最終合格内定・採用 採用は、原則として翌年４月１日になります。ただし、本人の意向を確認の上、採用を 前倒す場合があります。 ※試験区分により、試験内容が異なります。 一般教養試験・専門試験がある一般行政（従来型）や土木等は、１次試験は郡山市の会場で受験していただきます。 詳細は、受験案内をご確認ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 初任給（月額）
【事務・行政・技術】 ２１６，７００円（大学院修士課程修了） ２０７，１００円（大学４年課程卒業） １８８，０００円（短大卒業） １７４，４００円（高校卒業） 【社会人】 ２２５，４００円（大学（４年課程）卒業後、実務経験が５年の場合） 【獣医師】 ２２９，１００円（大学６年課程卒業） |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。
※獣医師の場合は、勤務年数に応じて初任給調整手当が支給されます。 （例）勤務年数１年未満は４０，０００円／月額が給料に加えて支給されます。 |
| 昇給・賞与 | ■昇給／年１回（４月）
■賞与／年２回（６月・１２月） ※期末・勤勉手当として、年間４．４５月分支給します。 |
| 休日休暇 | ■休日
原則：土曜、日曜、国民の祝日、年末年始 ※配属先により異なります。 ■休暇 ・年次休暇（２０日／年度） ・夏季休暇（５日／年度） ・結婚休暇 ・産前・産後休暇 ・出産補助休暇 ・育児参加休暇 ・子の看護・学校行事等への参加休暇 ・介護休暇 ・忌引き休暇 など ※年次有給休暇の未使用日数は20日を限度として翌年度に繰り越すことができます。 |
| 福利厚生 | ■福島県市町村職員共済組合
健康保険、年金、各種給付（出産・病気など）、保険事業、貯金事業、貸付事業 など ■郡山市職員互助会 祝金（結婚、出産など）、見舞金、旅行・チケット等の割引、サークル助成 など ■健康管理 定期健康診断、人間ドック、メンタル相談 など |
| 試用期間 | 有 ６か月 試用期間中と本採用時の勤務条件は同じ |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：51.1%
3年以内女性採用割合：48.9% |
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| 平均勤続年数 | 18.6年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【階層別研修】
新規採用、採用２～５年目、新任主任、新任係長等の、職務年数や職層に応じて、きめ細やかな研修を実施しています。 【専門研修】 専門的な知識の習得や、社会の動きにスピーディに対応できる人材を育成するために、様々な研修を実施しています。 ・キャリアデザイン研修 自己理解を深め、今後のキャリア形成に役立てる研修 ・こおりやま広域圏チャレンジ「新発想」研究塾 こおりやま広域圏の若手職員が、政策課題を研究し、解決策を提言することで、自由な発想や政策形成能力を高める研修 など 【実務研修派遣】 民間企業や国県などの機関へ派遣し、人事交流をすることで多角的な視点から行動できる職員を育てる研修を実施しています。 ◆派遣実績 ・内閣府、デジタル庁、厚生労働省、文部科学省、環境省 など 【派遣研修】 外部の研修機関である自治大学校（東京都）や市町村アカデミー（千葉県）などで、税や政策形成など、専門知識を深く学ぶ研修を実施しています。 【その他研修】 集合研修以外にもオンライン研修での研修も実施しています。在宅での研修受講も可能です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発のため、様々な通信講座や通学口座の助成、資格取得女性、大学等就学費用助成することにより、自己啓発意欲を向上させるとともに、能力開発を促進しています。
また、自己啓発等休業により、大学等過程の履修や国際貢献活動への参加を支援しています。 |
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| メンター制度 | あり：新規採用職員を対象に概ね採用３～５年目の先輩職員がマンツーマンで伴奏型の支援をすることで、不安なく職場や仕事に慣れるようにします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己理解を深めるキャリアデザイン研修を行うとともに、自分の持ち味を活かしつつ、仕事とプライベートを充実させるための、自己実現の機会として「自己申告書」制度により、「自分のやりたいこと」、「なりたい自分」などの「自分の想い」アピールすることができます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
※役員ポストなしのため０％と表記
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
【大学・大学院】
福島大学、日本大学、東北学院大学、東北大学、明治大学、新潟大学、法政大学、専修大学、茨城大学、中央大学、山形大学、東北福祉大学、東洋大学、千葉大学、早稲田大学、宇都宮大学、福島県立医科大学、神奈川大学、埼玉大学、東北工業大学、東京農業大学、岩手大学、国学院大学、東海大学、立教大学、郡山女子大学、高崎経済大学、青山学院大学、創価大学、大東文化大学、筑波大学、北里大学、宮城教育大学、慶応義塾大学、白鴎大学、酪農学園大学、奥羽大学、学習院大学、千葉商科大学、東京農工大学、東京理科大学、立正大学 など
【短期大学】
郡山女子短期大学、桜の聖母短期大学、会津大学短期大学部、福島学院大学短期大学部、宮城学院大学短期大学部、福島女子短期大学 など
※表記はそれぞれ採用者が多い順
福島大学、日本大学、東北学院大学、東北大学、明治大学、新潟大学、法政大学、専修大学、茨城大学、中央大学、山形大学、東北福祉大学、東洋大学、千葉大学、早稲田大学、宇都宮大学、福島県立医科大学、神奈川大学、埼玉大学、東北工業大学、東京農業大学、岩手大学、国学院大学、東海大学、立教大学、郡山女子大学、高崎経済大学、青山学院大学、創価大学、大東文化大学、筑波大学、北里大学、宮城教育大学、慶応義塾大学、白鴎大学、酪農学園大学、奥羽大学、学習院大学、千葉商科大学、東京農工大学、東京理科大学、立正大学 など
【短期大学】
郡山女子短期大学、桜の聖母短期大学、会津大学短期大学部、福島学院大学短期大学部、宮城学院大学短期大学部、福島女子短期大学 など
※表記はそれぞれ採用者が多い順
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 福島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
郡山市
総務部人事課 任用係
〒963-8601福島県郡山市朝日一丁目23-7
電話番号：024-924-2041 ファックス番号：024-924-3025
総務部人事課 任用係
〒963-8601福島県郡山市朝日一丁目23-7
電話番号：024-924-2041 ファックス番号：024-924-3025
掲載開始：2024/01/29
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