総合職(営業職) | 1~5名 |
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一般職(事務職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1419名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】一般職(事務)(2)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職(事務)
事務 (2)【正社員】総合職(営業) 営業 |
応募資格 | (1)【正社員】一般職(事務)(2)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般職(事務)(2)【正社員】総合職(営業)
東京、大阪 備考:総合職(営業):大阪または東京 一般職(事務):大阪または東京 総合職ご希望の場合、勤務地は適正に合わせて決定させていただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職(事務)(2)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:30(休憩:1時間) 備考: 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 備考:在宅勤務、時差勤務あり(それぞれ社内規定に準ずる) |
提出書類 | 履歴書またはOpen ESをご提出ください。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→書類選考→適性検査→面接(計3回)→内々定 |
給与 | (1)【正社員】一般職(事務)
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 (2)【正社員】総合職(営業) 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】一般職(事務)(2)【正社員】総合職(営業)
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(当社規定に準じ、全額支給)、家族手当(扶養家族を有する社員に対し、当社規定に準じ支給) 等 |
昇給 | (1)【正社員】一般職(事務)(2)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:年度毎の総合評価により昇給額を決定 |
賞与 | (1)【正社員】一般職(事務)(2)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:7月/12月(2023年度実績:7.6ヶ月/年) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職(事務)(2)【正社員】総合職(営業)
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日~15日 ※入社時に5日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:オールシーズン休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生提供会社による各種サービス、財形貯蓄制度等 研修制度:入社時研修、丸紅グループ検定試験&e-learning研修等 退職金制度:社内規程に準ずる |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職(事務)(2)【正社員】総合職(営業) 期間:入社から6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 14.7年(2023年1月31日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:各種研修制度、OJT等 | ||||||
自己啓発支援 | あり:TOEIC受検、簿記検定受検に係る費用を会社負担(社内規定に準ずる) | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | あり:丸紅グループで実施する「丸紅グループ検定試験」を入社1年目に受験いただきます。 | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 【実施プログラム】
・丸紅インテックスついて ・仕事内容について (各営業部門の取り扱い商品や仕事内容) ・募集概要 ・今後の選考フロー (選考をご希望される方はWEB説明会参加が必須となります。) 【形式】 オンライン開催(Teams) ※カメラオフ/マイクオフの参加で結構です。 ご予約いただいた方へ、当日までにメッセージBOXへ参加用URLをお送りします。 【所要時間】 1時間程度 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。