プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア/シンクタンク/その他サービス |
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本社 |
東京
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経営コンサルタント職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1820名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月50万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】経営コンサルタント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
クライアントの抱える様々な経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任を持って遂行します。プロジェクトは3~6人のチーム制で、お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
東京 備考:本社またはクライアント先 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(任意参加) → 書類選考 → 一次面接(集団面接) → WEB適性検査 → 二次面接(個人面接) → 最終面接(個人面接)
※選考プロセスはすべてオンラインです |
提出書類 | 履歴書(顔写真貼付必須)、エントリーシート |
応募資格補足説明 | 2025年3月に四年制大学または大学院を卒業される方(学部・学科不問) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
大学 卒業見込みの方 年俸:6,000,000円~7,500,000円(固定残業代含む) ※基本給:4,438,320円~5,548,440円 固定残業代/年:1,561,680円~1,951,560円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 年俸:6,200,000円~7,500,000円(固定残業代含む) ※基本給:4,586,484円~5,548,440円 固定残業代/年:1,613,520円~1,951,560円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
備考:なし(年俸制のため) |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
週休2日制(土・日、但しトレーニング実施日除く) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※入社3か月後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:契約保養所、健康診断、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助、クリスマスパーティ、スポーツ大会・同好会補助、無料コーヒー、転居補助、リモートワーク整備サポート、リモートワーク手当、リモートコミュニケーション補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント職 期間:1.5か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.2%
3年以内女性採用割合:44.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.9歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新卒入社時トレーニング
ビジネスマインドやビジネスマナーをはじめ、コンサルタントとして知っておくべき、 業務ファンクションや プロジェクト運営に関する知識・ノウハウを身に着けます。 (ロジカルシンキング、データハンドリング、プロジェクト運営など) ■ベーススキルトレーニング データハンドリング、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、グローバル、 マクロ、バリュエ―ションなど、 より実践的且つ高度な能力開発を実施します。 (ファシリテーション研修、コーチングなど) ■全体トレーニング 全社員を対象に、社内外の「知」を共有することで、 コンサルティングノウハウ・スキルの向上を図ります。 (先進プロジェクト事例紹介など) ■事業部トレーニング 各事業部が主催しマネージャ以上を対象としたトレーニングで、 サービス開発や先端事例の研究を目的としています。 (先端事例の研究内容の共有・ディスカッションなど) 詳細は、当社のホームページよりご確認いただけます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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諸手当 | 出張手当、交通費全額支給 |
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休日・休暇 | 週休2日制(土・日、但しトレーニング実施日除く)
祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇など |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。