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株式会社山本電機製作所

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OpenES
正社員

業種	機械
本社	兵庫

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学院/大卒：電気・機械設計職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	90名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学院/大卒：電気・機械設計職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上

募集要項

求める人物像・選考基準

　・ものづくりに興味がある方
　・楽しく学び、挑戦できる方
　・コミュニケーションを積極的にとれる方

募集概要

職種	(1)【正社員】専門技術職(電気設計)(2)【正社員】専門事務職
仕事内容	(1)【正社員】専門技術職(電気設計) 自社製品の開発・設計　（変更の範囲：会社の定める業務） (2)【正社員】専門事務職営業、総務、品質保証等のいずれかの業務　（変更の範囲：会社の定める業務）
応募資格	(1)【正社員】専門技術職(電気設計)(2)【正社員】専門事務職　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】専門技術職(電気設計)(2)【正社員】専門事務職　兵庫　備考：変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間	(1)【正社員】専門技術職(電気設計)(2)【正社員】専門事務職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:15～17:00（休憩：45分）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】専門技術職(電気設計)(2)【正社員】専門事務職　大学卒業見込みの方　　月給：220,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：227,000円　備考：基本給に加えて職種手当を別途支給（専門事務職：10,000円　専門技術職15,000円）
手当	(1)【正社員】専門技術職(電気設計)(2)【正社員】専門事務職　通勤手当（会社規定に基づき支給　上限3.2万円/月）、時間外手当、休日等の割増賃金手当、住宅手当　、子育て手当(会社規定による)、技術手当（専門技術職）、職種手当
昇給	(1)【正社員】専門技術職(電気設計)(2)【正社員】専門事務職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】専門技術職(電気設計)(2)【正社員】専門事務職　年2回　備考：6月、12月（昨年度実績　初年度：1.7カ月　2年目以降：4.5カ月分）
休日・休暇	(1)【正社員】専門技術職(電気設計)(2)【正社員】専門事務職　完全週休2日制（土日）年間休日：125日、有給休暇：15日～25日※(入社初日５日入社半年10日～、最高25日) 　　　　　　１時間単位での有給休暇取得可能　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■その他：退職金制度(中退共加入) 継続雇用制度(65歳まで) 奨学金返済支援制度リフレッシュ設備完備
試用期間	■期間 (1)【正社員】専門技術職(電気設計)(2)【正社員】専門事務職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	採用実績なし
2020年度	採用実績なし
2019年度	採用実績なし

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	1人	1人
2021年度	採用実績なし
2020年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%

平均勤続年数

12.1年（2023年8月時点）

平均年齢

37.9歳（2023年8月時点）

研修

あり：キャリアマップに基づく計画育成
スキル表による育成管理
社内研修PJによる自社社員研修

自己啓発支援

あり：業務に必要な資格取得の際の費用を会社負担
(テキスト代、受験・受講費用、交通費)
就業時間中の研修・試験受講可

メンター制度

あり：入社後は先輩社員がメンターとなります。
また、各業務ごとにメンターがついて教える環境があります。

キャリアコンサルティング制度

あり：入社後は先輩社員・上司と毎月1回個人面談を実施し、3カ月に１回は役員を交えた個人面談があります。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

5.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.4日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	7人
取得対象者数	2人	7人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

時短勤務制度・看護休制度有り

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	33.3%
管理職	16.0%

（2023年11月時点）

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
主な勤務地: 兵庫
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社山本電機製作所
〒653-0031
神戸市長田区西尻池町一丁目2番3号　人事労務課採用担当
TEL：078-631-6000
Email：saiyo@manostar.co.jp

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。