プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/レジャー・アミューズメント・パチンコ/旅行/芸能・芸術 |
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/08/07)
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総合職(サービススタッフ) | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 270名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(サービススタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(サービススタッフ)
弊社で運営している施設での接客サービス全般 ・ホテルのフロント業務 ・レストランのサービス業務 ・サービスエリアでの売店・料飲業務 ・公共施設の受付/事務対応 ・インストラクター業務 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(サービススタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(サービススタッフ)
岡山、徳島、香川 備考:●香川県 高松国際ホテル/ロイヤルパークホテル高松/リーガホテルゼスト高松/琴平パークホテル/クアパーク津田/アルファ津田CC/津田の松原SA/道の駅滝宮/サンメッセ香川/香川県県民ホール/マリンウェーブ/観音寺市民会館/粟島海洋記念公園/あなぶきアリーナ香川 他 ●岡山県 ロイヤルパークホテル倉敷/旅館くらしき/倉敷珈琲館 ●徳島県 美馬市地域交流センター/脇町劇場オデオン座/上板SA |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(サービススタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※ホテルのフロント業務は深夜勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 1次選考(オンラインまたは対面) ▼ 2次選考(オンラインまたは対面) ▼ 最終選考(対面) ▼ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | 大きく4つの事業部があり、その中で運営施設が分かれています。
配属については、面接時や入社後の研修期間時に、本人の希望をヒアリングし配属先を決定します。 ぜひ貴方の希望を、しっかりと伺えればと思います。 |
注意事項 | 会社説明会や面接は時期を問わず、随時行っております。
個別対応も可能ですので、日程の希望等もお気軽にご相談ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(サービススタッフ)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(サービススタッフ)
通勤手当一部支給(月額5万円まで) 家族手当 食事手当 特技・資格手当 残業・深夜手当/全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(サービススタッフ)
年1回 備考:約0~2%(本人の評価・能力、会社の業績に基づく) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(サービススタッフ)
年2回 備考:年間約3カ月分(本人の評価・能力、会社の業績に基づく) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(サービススタッフ)
月9日 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※有給促進のための、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、記念日休暇 制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇の中にはリボン休暇(生理休暇)や長期間ステップアップ休暇、社員旅行休暇などもあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種報奨金、確定拠出年金、退職金制度、持株会、育児休暇、介護休暇 高松市福祉共済、社内割引制度、社員旅行、各種レクリエーション 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(サービススタッフ) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(サービススタッフ) 期間:1か月程度は総務配属での研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
2022年度入社 9名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2023年3月1日時点)
正社員及び契約社員の平均
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平均年齢 | 41.6歳(2023年3月1日時点)
正社員及び契約社員の平均
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研修 | あり:入社前研修、新入社員研修、1~3年目研修、サービス研修、管理職研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認める資格について取得費用全額補填(合格の場合) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:必要に応じて、キャリア相談を随時開催 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:あなぶきグループ検定、社内資格試験 ほか | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
完全分煙ですが、
施設に応じて、「屋内全面禁煙」「屋内禁煙可能場所あり」の場合もあります。 |
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産前・産後、育児休暇 | 女性社員取得100%
男性社員も積極的に取得促進中(現在在籍中の社員で取得実績2名) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。