プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連) |
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本社 |
山形
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/12)
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新卒採用・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様への訪問活動(車のセールス、既存客の車検、点検案内、代替提案)、書類作成業務、自動車保険手続き |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
山形 備考:山形県内9店舗(山形市、寒河江市、天童市、米沢市、長井市、新庄市、酒田市、鶴岡市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,942時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:195,800円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:9,286円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:202,300円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:9,637円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,800円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:9,286円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:202,300円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:9,637円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:3,600円~33,000円(固定給に含む) 備考:車両借上手当は個人の車で営業活動を行っていただくため年式および車種で金額が区分されます |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:賞与月 7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(火、第1・3月) 年間休日:106日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格取得補助制度:業務に必要な資格取得の補助制度あります |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 20.1年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:導入研修、職種別研修、階層別研修、管理者基礎研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が必要とする資格の取得費用を補助します | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩を指導者とする、ビックブラザー制度を取り入れています。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:営業商談ロールプレイング大会、三菱自動車工業サービス技能資格検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度は4月から12月まで
男性社員の対象者4名中3名取得 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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