プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職/展示飼育職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 350名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】展示飼育職(トレーナー・獣医師)※本年度の獣医師募集は無し(2)【正社員】総合職(スタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】展示飼育職(トレーナー・獣医師)※本年度の獣医師募集は無し
水族館の生物を飼育・展示する業務です ・水生動植物の飼育・展示/ショー運営・出演/水槽、水質管理/調査・研究/健康管理・治療・繁殖/環境活動/体験学習 (2)【正社員】総合職(スタッフ) 水族館を運営・管理する業務です。 ・営業/イベント企画/プロモーション/広報/デザイン/ショー制作/館内運営/商品企画・販売/総務/経理 |
応募資格 | (1)【正社員】展示飼育職(トレーナー・獣医師)※本年度の獣医師募集は無し(2)【正社員】総合職(スタッフ)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】展示飼育職(トレーナー・獣医師)※本年度の獣医師募集は無し
神奈川、岐阜 備考:※当社運営水族館内での転勤有 ★新江ノ島水族館(神奈川県藤沢市) ★相模川ふれあい科学館(神奈川県相模原市) ★世界淡水魚園水族館(岐阜県各務原市) (2)【正社員】総合職(スタッフ) 東京、神奈川、岐阜 備考:※当社運営水族館内での転勤有 ★本社(東京都千代田区) ★新江ノ島水族館(神奈川県藤沢市) ★相模川ふれあい科学館(神奈川県相模原市) ★世界淡水魚園水族館(岐阜県各務原市) |
勤務時間 | (1)【正社員】展示飼育職(トレーナー・獣医師)※本年度の獣医師募集は無し(2)【正社員】総合職(スタッフ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:季節により変動があり |
採用ステップ&スケジュール | ◎採用スケジュール予定となります
★リクナビエントリー 開始 4月中旬 締切 5月中旬 ★書類選考実施 5下旬から6月中旬 ★会社説明/面接会実施 6月下旬 ※書類選考通過者のみ ★適正検査等実施 6月下旬 ※面接会通過者のみ ★2次面接実施 7月下上旬 ★内々定 7月中旬 |
提出書類 | エントリーシート・自己PR書(フォーマット自由) |
給与 | (1)【正社員】展示飼育職(トレーナー・獣医師)※本年度の獣医師募集は無し(2)【正社員】総合職(スタッフ)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,900円 ※基本給:208,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:219,600円 ※基本給:219,600円 備考:6月以降昇給予定 |
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手当 | (1)【正社員】展示飼育職(トレーナー・獣医師)※本年度の獣医師募集は無し(2)【正社員】総合職(スタッフ)
通勤交通費は全額、子女手当、潜水手当など |
昇給 | (1)【正社員】展示飼育職(トレーナー・獣医師)※本年度の獣医師募集は無し(2)【正社員】総合職(スタッフ)
年1回 備考:原則6月 |
賞与 | (1)【正社員】展示飼育職(トレーナー・獣医師)※本年度の獣医師募集は無し(2)【正社員】総合職(スタッフ)
年2回 備考:原則7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】展示飼育職(トレーナー・獣医師)※本年度の獣医師募集は無し(2)【正社員】総合職(スタッフ)
完全週休2日制(交替制) 年間休日:107日 有給休暇:10日~25日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・財形貯蓄・制服(展示飼育職)・福利厚生アウトソーシングサービス他 寮・社宅制度:無し。但し社名転勤の場合は貸与いたします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】展示飼育職(トレーナー・獣医師)※本年度の獣医師募集は無し(2)【正社員】総合職(スタッフ) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、階層別研修、海外研修、メンタルヘルス研修他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講支援制度、資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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