こんにちは！関口工業株式会社 採用担当です。
本日は、“面接で「あなたの経験」を聞く理由”についてお話させていただきます。
面接時、よくある質問で
・学生時代最も力を入れて取り組んだことを教えてください
・サークル活動や部活動などに参加していましたか？
・アルバイトではどのような立ち位置でしたか？
・今までで一番苦労したことはなんですか？
などが挙げられます。
私自身も就活をしていた時は、毎回毎回面接官から上記のような質問を受けていたので、
「入社意欲に関する質問じゃないのに何で毎回聞いてくるの？」 とか
「アルバイトとかサークルとか関係あるの？」 とか
「ていうか応募書類に書いてあるじゃん」
・・・と思っていました。（笑）
企業によって質問の意図は様々ですが、弊社が上記の質問をする理由は、
・壁にぶつかった時にこの人はどういう立ち回りをするのか
・周囲の人を巻き込んで仕事をするタイプなのか、それとも一人でやり遂げるタイプなのか
・面接者の考え方と、弊社の考え方に相違ないか
などを確認したいからです
結果も大切ですが、それよりもそれまでの過程や考えを重視する企業は多いかと思います。
ですので、面接前には、今までの経験を一度振り返ってみてください！
「あの経験を選択した理由はなんだっけな」
「あの時はどう感じたかな」と
「あの時はどうやって解決したんだっけな」 などなど・・・
『正解』の無い質問なので、自分らしさを出していただければと思います。
