株式会社キラヤ

キラヤは、1951年に「人々の食生活の向上と地域発展に貢献する」ことを使命と掲げて設立以来、地域密着スーパーマーケットとして、飯田・下伊那を愛し、地域に愛され続け、2017年には売上高は約70億に達しました。地元商品を中心に取り扱うことで、飯田・下伊那地域に点在する８つの店舗が地域経済の循環を促進。同時に地産地消に取り組み、“純味豚”や“塩丸いか”などキラヤ独自のプライベートブランドを多数開発して販売するなど、地元産業の活性化を図り、お客様に選ばれるスーパーに成長してきました。そして今、次の時代のキラヤを創っていく若い力を入れることで、地元の人々にさらに愛されるスーパーを目指して日々奮闘しています。

地域密着スーパー「キラヤ」をつくっていくのは、お客様と社員・従業員。お客様の声をお伺いすることはもちろんですが、売り場づくりをはじめ店舗づくりにおいても、パートさんや新入社員などキラヤにかかわるスタッフ従業員皆さんの意見がどんどん反映されています。その根底にあるのは、不易流行＝「残し伝えるべきものを残し、変えるべきものを変えること。変化を恐れず挑戦することで企業は存続する」をモットーとする風土です。未来のキラヤのあるべき姿を具体的なビジョンに落とし込んだ「キラヤ夢計画」を策定したのも、店長を中心に社員たちで構成されたプロジェクトチームでした。あなたの力で新しいキラヤをつくってください。

キラヤの大きな戦力となっているのが、パートで働く従業員の方々です。社員の大きな仕事の一つは、そうした第一線で活躍するパート・従業員のまとめ役です。そのほとんどが家に帰れば主婦であり、大切なお客様。パートの主婦の方々からの提案に耳を傾けるのはもちろん、品出しなどのバイヤー業務をお任せするケースもあります。キャリアステップは、各売り場のサブチーフからスタートし、チーフ⇒副店長⇒店長と進むコースの他、部門長やバイヤー、本部スタッフへと進む道があります。2018年10月から目標管理シートによる人事評価システムへと移行。より自分らしく、個人が自律的に働ける環境を整え、皆さんの入社をお待ちしています。