| これが私の仕事 |
デイサービス部署の管理者業務
私の仕事は、ご利用者が求めるニーズに沿った形でサービスが提供されるよう、現場での業務の内容がうまく行えているかチェックしたり、必要に応じて改善の提案を行う仕事です。ご利用者の方から直接意見を聞くこともあります。見えてきた課題に対して、他の職員のみんなとどうすれば良いか一緒に考えられるようにしています。また、職員の指導、教育を行いながら、より適切に安全な形でサービス提供できるようチェックしつつ、自身の知識、技術の向上に努めています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
みんなで一緒に作り上げた事業所が、地域の方から選ばれ始めたこと
およそ3年前に今私が働いているデイサービス事業所が立ち上がりました。事業スタート直後からしばらくは地域から認知されておらず、ご利用者の人数がなかなか増えない状況が続きました。事業がスタートするまでに当時のメンバーで一生懸命準備してきたので、サービスには自信があったのですが、利用してくれるご利用者がいなければせっかくのメンバーも実力を発揮できません。そこで、ご利用して頂けるようにメンバー同士で様々な取り組みを繰り返しました。食事の試食会を開いたり、利用が身近に感じられるよう体験利用を設けたり、毎月100件営業訪問してみたり・・・。皆で力を合わせたのが功を奏したのか、4月には平均のご利用者の人数が1桁だったのが、6か月後には+15人を達成し、みんなで喜びあったことが当時の良い思い出です。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
自分で考え、学んでいくことで成長できる
私は就職活動を行っていた当時、介護業界を志望することは考えていませんでした。そんな私ですがご縁があり、光志福祉会関連会社である日協堂医療器を知り「人が育っていく会社（施設）を目指す」といった方針に惹かれたことが根拠となり応募しました。採用された後は営業職をこなすために介護の知識、技術を習得することが必要なため、期間限定で関連施設である丸亀のデイサービス部署に配属されたのですが、現場で働くうちに介護の仕事の魅力と、管理者として働く先輩の背中をみて管理職を目指したい、と思うようになり、思い切って介護分野の仕事を続けることを希望し、現在は当時目標としていた職種で働いています。まだまだ一人前とはいきませんが、今後も切磋琢磨していきたいと考えています。 |
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| これまでのキャリア |
デイサービス：介護職（4年）→デイサービス：生活相談員（2年）→グループホーム：介護職（6か月）→デイサービス：生活相談員（1年）→新規事業部（8か月）→デイサービス：管理者（現職：今年で3年目） |
