業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス |
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/21)
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介護職員(大卒) | 1~5名 |
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生活相談員(大卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員 (2)【正社員】生活相談員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
有料老人ホーム、特養、グループホーム、デイサービス (2)【正社員】生活相談員 デイサービス |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員 (2)【正社員】生活相談員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員 (2)【正社員】生活相談員
香川 備考:〒763-0092 丸亀市川西町南 258-1 介護付有料老人ホーム ネムの木 デイサービスセンター ネムの木 ネムの木グループホーム丸亀 〒769-1601 観音寺市豊浜町姫浜 103-1 グループホーム ネムの木 〒769-1601 観音寺市豊浜町姫浜41-1 地域密着型特別養護老人ホーム ネムの木 他 ネムの木デイサービス豊浜 〒761-8044 高松市円座超西村94-1 ネムの木デイサービス円座 ネムの木グループホーム円座 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員 (2)【正社員】生活相談員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:※職種・施設によって異なります。 変形労働時間制 (1)8:30~17:30 休憩時間 60分間 (2)17:00~9:00 休憩時間 120分間 |
採用ステップ&スケジュール | STEP0:光志福祉会を知る
毎月定期的に開催予定です※任意参加 ・職場説明会:通常開催 (ご予約は「説明会・イベント」画面よりお願い致します。) ▼ STEP1:履歴書の提出 ※STEP0は任意のためいきなり履歴書提出でもOKです! ~履歴書送付先~ 〒763-0092 香川県丸亀市川西町南258-1 社会福祉法人光志福祉会 採用担当者 宛 ▼ STEP2:個人面接 一次面接(オンライン面接) 二次面接(応募施設訪問による面接)+仕事体験 ▼ STEP3:合否通知 |
提出書類 | 履歴書、成績書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:186,000円(一律手当含む) ※基本給:151,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:191,000円(一律手当含む) ※基本給:156,000円 (2)【正社員】生活相談員 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,000円(一律手当含む) ※基本給:151,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:156,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:28,000円(固定給に含む) 一律処遇改善特別手当:7,000円(固定給に含む) 送迎手当:10,000円 通勤手当:実費支給(上限月額21,380円まで) ※マイカー通勤可 (2)【正社員】生活相談員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:10,000円(固定給に含む) 一律業務手当:35,000円(固定給に含む) 一律処遇改善特別手当:7,000円(固定給に含む) 備考:※資格手当は、「社会福祉士」または「精神保健福祉士」を取得されている場合に出る手当です 送迎手当:10,000円 通勤手当:実費支給(上限月額21,380円まで) ※マイカー通勤可 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員 (2)【正社員】生活相談員
備考:あり(勤務成績に問題がないこと、2等級昇格試験に合格することが前提) |
賞与 | (1)【正社員】介護職員 (2)【正社員】生活相談員
備考:採用初年度 年1回 0.75か月分 採用2年目以降 年2回 3.0か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員 (2)【正社員】生活相談員
月2回、シフトの休暇希望日を申し出できます。 生活相談員、保育士、事務職員は毎週日曜日が休みです。 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【健康診断】 協力医療機関において自己負担なく受診できます。 【インフルエンザワクチン接種】 施設内で勤務時間に自己負担なく接種できます。 【制服】 私服ですが、ポロシャツ、綿パン、上靴など12,000円まで制服代として支給されます。 翌年度からも毎年10,000円まで制服代が支給されます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 (2)【正社員】生活相談員 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.7%
3年以内女性採用割合:72.3% |
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平均勤続年数 | 5.2年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.7歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:4月1日~2日 全新入社員に対し、社内ルールの周知などの集合研修を実施。
その後、3か月程度、職場の先輩職員が新人の横について職場研修を実施。(メンター制度) その後、上長と毎月面談しながら、2等級昇格試験の受験や年間目標、下期目標の達成を目指す。(キャリアコンサルティング制度、社内検定) 2年目以降、毎年、継続職員研修を受講し、職員な必要な情報を収集する。 |
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自己啓発支援 | あり:介護職員実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー等の受講費用補助(採用6か月後、全額負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:4月3日に配属後、3か月程度、同じ職場の先輩職員が新人の横について職場研修を実施。毎日10分面談して指導を受ける。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上長との面談により、年間目標・上期・下期目標を設定。その後、毎月上長と面談し、年間目標及び上期・下期目標の取組実績を報告。
評価結果は昇給・賞与に反映させる。 |
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社内検定等の制度 | あり:2等級及び3等級への昇格試験制度あり。
2等級昇格試験は、初級介護技術の試験で毎月実施。合格者を対象に、「排泄介助」、「口腔ケア」、「食事介助」、「認知症の理解」、「生活環境」の講習を実施。 3等級昇格試験は、上級介護技術の試験。合格すれば給料アップ。 |
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月平均所定外労働時間 | 1.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外の自家用車内で喫煙可
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【WEB説明会】 | リアルタイム型のWEB説明会をご用意しております。 |
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採用予定人数 | 介護職員 4名
生活相談員 1名 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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