業種 |
設備・設備工事関連
建設/メンテナンス・清掃事業 |
---|---|
本社 |
奈良
|
残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/09/05)
|
---|
電気工事施工管理技士 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】電気工事士(2)【正社員】電気工事施工管理技士(3)【正社員】建設ディレクター |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】電気工事士
官公庁の施設や工場、ビル、事務所、住宅、変電設備など様々な屋内外電気設備の工事における作業を行います。電気の引き込み、配線、コンセントやスイッチ、照明器具の設定までを担います。 (2)【正社員】電気工事施工管理技士 現場代理人として工事の一切を請け負い、管理する仕事です。現場に関する人・物・スケジュール・安全・品質・利益の管理を行います。 (3)【正社員】建設ディレクター 新規部署の立ち上げによる施工管理業務のサポート業務です。 工事現場での施工状況の確認および記録のとりまとめ、報告書や進捗レポートの作成、施工に必要な資材や機材の手配及び管理など |
応募資格 | (1)【正社員】電気工事士(2)【正社員】電気工事施工管理技士(3)【正社員】建設ディレクター
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気工事士(2)【正社員】電気工事施工管理技士
大阪、奈良 備考:■奈良本社/奈良県大和郡山市小泉町2428-1 ■大阪支店/大阪府守口市南寺方東通6丁目10-17 (3)【正社員】建設ディレクター 大阪 備考:■大阪支店/大阪府守口市南寺方東通6丁目10-17 |
勤務時間 | (1)【正社員】電気工事士(2)【正社員】電気工事施工管理技士(3)【正社員】建設ディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:2時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 会社説明会の出席は必須ではありませんが、入社後のミスマッチを防ぐためにも当社のことをよく知っていただきたいと思っていますので是非ご参加ください) ↓ ■1次面接、書類選考(履歴書+適性検査) 人事担当者と30分ほどのオンライン面接です 『業界、職種への興味』について、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接 希望部署の先輩社員と30分ほどのオンライン面接です 『仕事観や具体的な仕事内容』などについて、お話できればと思っております。 ↓ ■最終面接 取締役と30分ほどの面接です 場所:対面(希望配属先の事務所) 企業説明会から2次面接までで知っていただいた当社のこと、そのうえでの志望動機について、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】電気工事士(2)【正社員】電気工事施工管理技士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:208,500円(固定残業代含む) ※基本給:153,500円 固定残業代/月:38,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:227,060円(固定残業代含む) ※基本給:168,060円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】建設ディレクター 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,500円(固定残業代含む) ※基本給:153,500円 固定残業代/月:34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:211,060円(固定残業代含む) ※基本給:168,060円 固定残業代/月:36,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】電気工事士(2)【正社員】電気工事施工管理技士(3)【正社員】建設ディレクター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円 資格手当(月額)/ 第一種電気工事士 5000円・1級電気工事施工管理技士 15000円 職務手当(月額))/現場職 10000円 家族手当(月額)/配偶者20000円・子1人につき3000円 住宅手当(月額)/世帯主20000円 通勤手当(全額支給) 残業手当(全額支給・固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】電気工事士(2)【正社員】電気工事施工管理技士(3)【正社員】建設ディレクター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】電気工事士(2)【正社員】電気工事施工管理技士(3)【正社員】建設ディレクター
年2回 備考:7月・12月 ※2年目より支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気工事士(2)【正社員】電気工事施工管理技士(3)【正社員】建設ディレクター
完全週休2日制(年間休日115日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:資格取得祝金制度 慶弔見舞金 退職金制度(勤続3年以上) 定期健康診断(年1回) 制服貸与 ※福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気工事士(2)【正社員】電気工事施工管理技士(3)【正社員】建設ディレクター 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2022年12月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2022年12月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■階層別研修
・新入社員研修 ・若手社員研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 ■OJT研修 ■特別教育 ■技能講習 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月15日時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。