株式会社ホンダカーズ津山

2023年と2024年でベースアップをして基本給をあげています。また営業スタッフには、営業車・iPad・スマホを会社負担として使うことができます。特に営業車は通勤でも私用でも使うことができるので、実質、自分の車を買う必要はありません。基本給や固定給に含めていませんが、これらは月額37,000円程度の費用がかかっていますが、無料で使用することができます。営業しやすい環境を作ることを考えています。

新入社員ひとりに対してメンターという教育先輩社員をつけます。社会人としてのマナーや当社の従業員の基本的な考え方を１年間をかけて教育します。仕事の事だけではなく私生活や悩み相談などをすることができます。

おかやま子育て応援宣言企業になっています。　○育児休業を取得しやすい社内環境づくり　○有給休暇の取得しやすい雰囲気づくり２つの柱で推進をしています。社内の「パパ育休取得ルール」を３年前に策定し、これまでに４回使用されています。仕事だけでなく、家庭の充実が大切であると考えて進めています。有給休暇を作って家族行事に参加するスタッフも多いです。仕事と家庭のバランスが大切です。