プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/百貨店/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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販売職/四大卒・短大卒・専門卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1959名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
マックスマーラ ジャパン展開店舗の販売及び販売に付随する業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:172,000円~195,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:177,000円~200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:182,000円~205,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:194,000円~205,000円 備考:※配属地域により異なる ◆短大・専門学校2年(月給) 首都圏:195,000円 関西圏:188,000円 名古屋:184,000円 上記以外のエリア:172,000円以上 ◆専門学校3年(月給) 首都圏:200,000円 関西圏:193,000円 名古屋:189,000円 上記以外のエリア:177,000円以上 ◆大学・大学院(月給) 首都圏:205,000円 関西圏:198,000円 名古屋:194,000円 上記以外のエリア:182,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】販売職
交通費支給 時間外手当 出張手当 役職手当 地域手当 永年勤続手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
月9~10日以上 年間休日:120日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 2020年度 女性11名
2019年度 女性3人 2018年度 女性4名 2017年度 女性5名 |
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平均勤続年数 | 10.3年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
二年目フォローアップ研修 マネジメント研修 テクニコ研修 VMD研修 アクセサリー研修 スタイリング研修 セリングスキル研修 Eラーニング |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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選考スケジュール | 会社説明会および筆記試験(作文)
東京:3月予定 大阪:3月予定 一次面接(WEB) 各エリア:4月予定 二次面接(グループ面接/対面) 各エリア:4月予定 最終面接(個人面接/対面) 東京:5月予定 最新の情報はエントリーサイトをご確認ください。 |
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待遇・福利厚生・社内制度 | 社員割引
財形貯蓄制度 制服貸与(シーズンごとにデザインが変わります!) 報奨金制度(月/半期) 個人表彰制度 ベネフィットワン |
報奨金制度 | 1)月間報奨金…12回/年
2)半期報奨金…2回/年 予算達成や勤務状況等の条件を満たせば、報奨金をもらうチャンスは年に14回! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。