業種 |
半導体・電子部品・その他
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本社 |
静岡
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技術系総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 450名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】品質管理【技術系総合職】(3)【正社員】設備保全【専門技能職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】
LSI製造前工程の生産技術開発 ※理系の方※ (2)【正社員】品質管理【技術系総合職】 LSI・LED製造工場の品質管理業務全般 (3)【正社員】設備保全【専門技能職】 半導体製造装置(LSI)の重要メンテナンス、トラブルシューティング、保全業務 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】品質管理【技術系総合職】
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】設備保全【専門技能職】 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】品質管理【技術系総合職】(3)【正社員】設備保全【専門技能職】
静岡 備考:ローム浜松株式会社/静岡県浜松市南区三和町10 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】品質管理【技術系総合職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) (3)【正社員】設備保全【専門技能職】 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間30分 年間総労働時間:2,074時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ★生産技術【技術系総合職】
LSI製造前工程(リソグラフィ、エッチング、薄膜、拡散など)における生産技術開発を行っていただきます。 より品質の高い半導体を、より安定的に、より効率的に量産するために、次の3つの担当に分かれて業務を進めていただきます。 ●設備技術 半導体製造装置の性能を高いレベルで安定的に稼働させるため、 既存装置のカスタマイズや新規装置の導入を行っていただきます。 ・半導体製造装置の導入・保守・改善 ・生産装置のIoT化 ●プロセス技術 温度・圧力・材料・時間など、様々なパラメータを振り分け、 最適なプロセス(条件)を見つけるお仕事です。 ・量産化プロセスの技術開発 ・品質管理システムを用いた異常の監視、対応 ・新規材料の量産適用評価 ●製品技術 半導体の電気的・構造的な出来栄えを解析し、 製品の品質向上の糸口を探ります。 ・完成品のデバイス特性検査、評価 ・不良の調査、各工程へのフィードバック ・新規ウエハプロセスラインの立ち上げ |
職種・仕事内容の詳細 | ★品質管理【技術系総合職】
半導体前工程の生産工場に関する品質管理・品質保証を担う業務です。 【例】 ・ローム浜松の“顔”として、先頭に立って顧客対応を行う。 ・社内の品質状況を分析し、品質向上を目指し品質管理の仕組みの改善を行う。 ・会社全体の品質意識向上を目指し、社員に向けて品質教育を行う。 |
職種・仕事内容の詳細 | ★設備保全【専門技能職】
半導体製造装置(シリコンLSI)の管理、修理、保全、ドキュメント作成がメイン業務です。 高度な技術が集約されたシリコンLSIの半導体製造装置を安定稼動させるため、機械系・電気系・制御系などの技能を活用して、トラブルシューティング、重要メンテナンス、保全業務などを行っていただきます。 また、習熟度に応じて、歩留りや品質向上のための装置改善業務も行いますので、装置に対して幅広いスキル・知識を身につけることが出来ます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■書類選考
↓ ■1次面接(個人面接) ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接(個人面接) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】品質管理【技術系総合職】
高専 卒業見込みの方 日給月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:248,000円 ※基本給:248,000円 備考: <モデルケース> 大学院卒1年目/一人暮らし/残業39hの場合 基本給239,000円+借家補助30,000円+残業代76,000円程度=345,000円程度 (3)【正社員】設備保全【専門技能職】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:216,000円 ※基本給:216,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】品質管理【技術系総合職】
通勤手当(当社規定に基づき支給) 住宅手当(入社都合借家補助・結婚都合借家補助など) 持家援助(条件あり) 家族手当(月毎に配偶者1人につき5,000円、子1人につき2,000円) 食事補助(社員食堂あり、食事代の約4割を会社負担) (3)【正社員】設備保全【専門技能職】 通勤手当(当社規定に基づき支給) 住宅手当(入社都合借家補助・結婚都合借家補助など) 持家援助(条件あり) 家族手当(月毎に配偶者1人につき5,000円、子1人につき2,000円) |
昇給 | (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】品質管理【技術系総合職】(3)【正社員】設備保全【専門技能職】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】品質管理【技術系総合職】(3)【正社員】設備保全【専門技能職】
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】品質管理【技術系総合職】
完全週休2日制(基本土日祝)※休日の振替出勤有り 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※1年目:10日 2年目:15日 以降1日ずつ加算。最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※配属された部署内での調整により、休日の振替当番の可能性がございます。 (例:土曜日に振替出勤⇒月曜を振替休日とし、日・月休みにするなど) (3)【正社員】設備保全【専門技能職】 4勤2休制 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※1年目:10日 2年目:15日 以降1日ずつ加算。最大20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】 社長賞(毎年1回、会社に貢献した社員を表彰) ローム従業員持株会 財形貯蓄 団体生命保険 確定拠出年金 ほか 【その他】 社員食堂(食事代補助) 24h無人コンビニ クラブ活動補助 組合と会社の共催旅行(任意参加) 提携保養施設 慶弔見舞 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】品質管理【技術系総合職】 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】設備保全【専門技能職】 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術【技術系総合職】(2)【正社員】品質管理【技術系総合職】 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】設備保全【専門技能職】 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.2%
3年以内女性採用割合:5.8% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(エンジニア・6ヶ月)
・グレード別研修(一部グループ会社合同) ・役割別研修(マネジメント、リーダーシップ、コーチング) ・技能研修(テクニカルスキル) ・各種技能検定受検促進 ・各種安全衛生資格取得促進 |
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自己啓発支援 | あり:・専門書籍購読
・資格取得支援 ・通信教育支援 ※社命以外の場合でも、受講料・テキスト代等の半額を会社が補助 |
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メンター制度 | あり:メンター制度は2年間継続でしっかりサポートいたします!
原則他部署の先輩社員がつくため、仕事の悩みも相談しやすく、視野が広がります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の評価面談時に、キャリアプランに関する相談が可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 33.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2023年度実績)
※有休取得率は79%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月8日時点)
課長以上の管理職については上記の通りですが、グループリーダークラスの女性社員はおります。
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
タバコの粒子が製品の品質に影響を与える恐れがあることから、
通勤時間中も禁煙のお願いをしております。 |
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教育制度 | 新入社員教育(総合職の場合、半年間)
資格取得援助(費用補助など) 社外講習派遣援助 通信教育援助 ほか |
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募集学科 | いずれも理工系学科の方が対象(電子、電気、物性、材料、化学、機械、情報、その他)
~半導体を学生時代に勉強していない方でも大丈夫!!~ 半導体製造には電気・機械・材料・情報をはじめとし、非常に幅広い知識が必要です。 入社後の座学研修やOJT教育など、充実した研修によって、やる気次第で1から 半導体のエキスパートを目指していただけます。 |
応募資格 | 【技術系総合職】
2025年3月に大学院(修士)修了見込者 2025年3月に大学卒業見込者 2025年3月に高専卒業見込者 |
提出書類 | ・エントリーシート(もしくは履歴書)
・成績証明書(学部/修士) ※内々定後は、その他にもご提出いただく書類がございます。 |
選考方法 | 当社は人物重視の採用を行っています。
・専門能力 ・適性 ・コミュニケーション能力 ・可能性、熱意、積極性 などを重視して選考いたします。 |
【個別会社説明会】 | ローム浜松採用選考への応募をご希望の方は、WEB会社説明会へのご参加が必須となります。
会社説明会に参加ご希望の方は、エントリーをお願いいたします!! エントリーいただいた方には、マイページのご案内をさせていただきます。 マイページ上から会社説明会のご予約をお願いいたします。 ※各日程先着順です。 ■会社説明会 内容■ ・半導体業界について ・ロームグループ、ローム浜松について ・採用情報 ・現場社員との座談会 ※オンライン(Zoom)開催になります。 マイページ上からご予約いただいた方に、Zoom URLをお送りさせていただきます。 ★開催日程 定員:各回15名 対面・オンラインで週1~2ペースで随時開催中です! 詳細日程はマイページからご確認いただけますので、 まずはエントリーをお願いいたします。 ■選考フロー 会社説明会(参加必須) ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査(Web-GAB) ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。