総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 214名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職)
◆技術職(保全・生産技術・品質保証) ・自社工場内の保全業務 ・新規受注製品の工程検討・CAE解析・金型改善等 ◆営業職 ・既存顧客へ営業 ・珪砂の輸入・販売業務 ◆事務職 ・事業所での事務作業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職)
北海道、山形、福島、茨城、東京、富山、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:原則として上記の勤務時間ですが、事業所によって就業時間が異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | (技術職)
◆保全 設備の故障を未然に防ぐための点検やメンテナンスを行います。 また、社員への設備維持に関する知識・技能教育の運営も行います。 ◆生産技術 アルミ事業所で行われている自動車関連部品(鋳造品)の新規部品生産の立ち上げや生産準備、不良などを解消するための改善活動などに取り組みます。 業務は図面を扱いますので、学生時代にCADなどを学んだ方は知識を活かして活躍できます。CADの知識に問わず配属後はOJTで図面の基礎の教育を行います。 ◆品質保証 ISO認証の事務局業務、品質に関する会社的な教育、講習会の実施等、品質保証のための業務をしていただきます。 ◆製鋼 製鋼製品の技術職、品質保証の道のプロになっていただきます。 具体的な業務内容は、客先とのやり取り、図面把握、書類作成などです。 (営業職:BtoBのルート営業) ◆営業職1 既存の取引先に製品を営業する役割を担っていただきます。 トウチュウの製品は、鋳物(いもの)関連の素材や材料です。自社鉱山を持つ強みを活かして、取引先の様々な要望に応えます。 配属後は3ヶ月の工場新人教育にて弊社の製品について学んだ後、営業現場にて先輩社員とOJTの流れで進んでいきます。 ◆営業職2(資源部) 主に海外鉱山で採れる「珪砂(けいさ)」の取引を中心に行う部署「資源部」にて営業を担当いただきます。仕事内容は、貿易関連、受発注及び営業事務業務、納期・在庫管理、在庫現場段取り及び手伝いなどです。 海外顧客の対応を行う事もあり、英語力、語学力を活かして働く社員も在籍しています。 (事務職) ◆事務職 一般事務・営業事務・総務事務・経理事務など、事務所でのお仕事を幅広く担当いただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシートの提出 ▼ 1次面接(個別・WEB) ▼ 適性検査 ▼ 最終面接(個別・本社) ▼ 内々定 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシートをご提出いただいてから内々定まで
約3週間から1か月を予定しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 弊社では【総合職採用】をしております。
職種につきましては書類提出時に どのような職種に興味があるかをお聞きします。 会社・採用に関しまして分からないところがありましたら 説明会、もしくは個別にてお答えしております。 どうぞお気軽にご質問ください! |
提出書類 | 説明会終了後にリクナビ上でOpenESのご提出ください。
書類の締め切り日は説明会内でお伝えしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:188,600円 ※基本給:188,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,300円 ※基本給:215,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,900円 ※基本給:227,900円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職)
・時間外手当 ・職責手当 ・子ども手当 ・住宅手当 ・転勤手当 ・通勤手当(規定に基づき支給) ・資格手当(国家技能検定・各種英語検定・簿記など) ・営業職務手当(営業職の方) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職)
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職)
年2回 備考:・7月・12月にあります ・昨年度実績 3.9か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:11日~20日 ※※4月1日入社の場合、入社初年度は4月1日に4日、4月16日に11日付与されます。 その後は、2年目12日、3年目14日など勤続年数に応じた付与日数が4月16日に付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:社宅、借り上げ社宅制度:月5,000円で利用できます!転勤があったときも利用可能です。 自社保養所、契約保養所、資格取得制度など 制度:団体保険、確定給付年金、確定拠出年金、親睦会・クラブ活動補助、優良従業員表彰など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職/営業職/事務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2023年12月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員向け集合研修(3日間) ・ビジネスマナー研修(2日間) ・品質基礎教育(1日間) ・工場現場実習(3カ月) ・階層別研修(部長向け、課長向け、課長代理向け、係長向け、班長向け) ・技能教育(自主保全 など) |
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自己啓発支援 | あり:
資格の取得、通信教育、研修の参加に対する費用補助(年間10万円まで) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績)
2022/4/1~2023/3/31の実績
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
2022/4/1~2023/3/31の実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022/4/1~2023/3/31の実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。