コーエーテクモグループ

独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを創出する開発力・技術力があり、ゲームビジネスを総合的にマネジメントし広げていくこともできる。これがコーエーテクモの強みです。40年以上培ってきたゲーム開発ノウハウがあり、アクション・シミュレーション・RPGなど、多様なゲーム性を持ったヒット作の開発を可能としています。近年では、『仁王』や『Wo Long』といったタイトルが世界的なヒットとなり、成長する海外市場での存在感も高まっているところ。2023年3月期には、当グループにおける過去最高の業績を達成しました。この先も「創造と貢献」という精神のもと、人々の心を豊かにするデジタルエンタテインメントを提供していきます。

ゲームなどのコンテンツづくりは、感動を形にする仕事です。そして魅力あるコンテンツは「社員の中」からしか出てきません。だからこそ私たちは、最も重要な資産は社員であると考え、充実した教育・研修制度を用意し、一人ひとりの能力開発を進めているのです。具体的には、新入社員研修をはじめ、専任の先輩社員がマンツーマンで成長をサポートするブラザー制度も導入。さらに、昇進時の研修・社内講演会・国際カンファレンス視察・英会話講座・通信教育講座などによって、社員の成長と魅力的なコンテンツづくりを全力でサポートしています。社員一人ひとりが日々学び、成長の手ごたえを感じていくことが「最高」を生み出す源だと考えています。

当グループの社員たちは、常に向上心を持ち、時代の流れに柔軟に対応し、もっと面白いゲームをつくろうという想いで働いています。“あのゲームをつくった人”がグループ内にいる点も魅力で、これまでに培ったノウハウを仲間たちで共有し、ゲームの新たな歴史をつくっているところです。また、当グループでは努力と成果が的確に反映される人事制度を整備するなど、社員の意欲向上と成長を促す体制づくりにも注力してきました。そのほか、各種イベントやクラブ活動などによって、社員同士のコミュニケーションの活性化を図っています。チームでモノづくりを行なっているからこそ、仕事だけではない「横のつながり」も大事にしているのです。