大学卒・土木施工管理・造園施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 239名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木・造園施工管理 (2)【正社員】造園管理・緑地メンテナンス |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木・造園施工管理
土木工事・造園工事における現場調査、測量、原価・労務・出来形・品質・写真・工程・安全等各種の管理 (2)【正社員】造園管理・緑地メンテナンス 造園工事における各種管理、緑地メンテナンスに関わる自社技術スタッフの統括及び施設管理、グリーンキーパー |
応募資格 | (1)【正社員】土木・造園施工管理 (2)【正社員】造園管理・緑地メンテナンス
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木・造園施工管理 (2)【正社員】造園管理・緑地メンテナンス
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木・造園施工管理 (2)【正社員】造園管理・緑地メンテナンス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:早朝~AM8:00までの準備時間は固定残業の対象とする |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木・造園施工管理
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:10,000円/5時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:235,000円 固定残業代/月:10,000円/5時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】造園管理・緑地メンテナンス 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:25,000円/15時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:246,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:26,000円/15時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】土木・造園施工管理 (2)【正社員】造園管理・緑地メンテナンス
交通費、残業手当、資格手当、役職手当、職務手当、住宅手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木・造園施工管理 (2)【正社員】造園管理・緑地メンテナンス
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】土木・造園施工管理 (2)【正社員】造園管理・緑地メンテナンス
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木・造園施工管理 (2)【正社員】造園管理・緑地メンテナンス
完全週休2日制 土曜(年間カレンダーによる)、日曜 、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※入社時即日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社用車支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木・造園施工管理 (2)【正社員】造園管理・緑地メンテナンス 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年10月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年10月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:建設関連資格取得に関わる各種技能講習・特別教育、その他知識技能向上につながる講習 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に役立つ内容であれば、交通費・受講料等を支援、休暇の取得可 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月19日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。