大学卒・営業推進職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 164名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業推進職(2)【正社員】事務営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業推進職
・渉外係:お得意先・新規のお客様への各種ご提案業務など ・融資係:融資全般に関わるコンサルティング、管理業務など ・本部:各部署における基幹業務など (2)【正社員】事務営業職 ・テラー係:各支店での入出金、振込、税金のお支払いといった受付・相談・提案業務など ・融資係:融資全般に関わるコンサルティング、管理業務など ・本部:各部署における基幹業務など |
応募資格 | (1)【正社員】営業推進職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務営業職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業推進職(2)【正社員】事務営業職
滋賀 備考:本店/滋賀県長浜市元浜町3番3号 ■店舗(計15店舗) <滋賀県長浜市内12店舗> 本店営業部/本店営業部 市立長浜病院出張所/三ツ矢支店/木之本支店/七条支店/南支店/神照支店/高月支店/宮司支店/びわ支店/やわた中山支店/浅井支店 <滋賀県米原市内 3店舗> 米原支店/醒井支店/近江支店 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業推進職(2)【正社員】事務営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:勤務時間帯 ・通常日/8:30~17:00 ・月末2営業日/8:30~19:00 ・指定勤務日/9:00~12:00 ※残業は月平均3時間以内です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面) ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接(グループ) ▼ 筆記試験(学力および時事等の一般常識) ▼ 二次面接(個別) ▼ 適性検査(事務処理能力等) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業推進職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 (2)【正社員】事務営業職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:190,400円 ※基本給:190,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業推進職(2)【正社員】事務営業職
通勤手当(月3万円まで) 残業手当(全額支給) 渉外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業推進職(2)【正社員】事務営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業推進職(2)【正社員】事務営業職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業推進職(2)【正社員】事務営業職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※年に一度、5日間連続で有給休暇を取得できる連続休暇制度あり ※半日有給休暇制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:信用金庫年金基金 職員預金 職員貸付金 職員財形貯蓄 会員制リゾートホテル利用制度 資格取得支援制度 時短勤務制度 公的試験合格者の合格祝い金 各種通信講座修了者への受講料補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業推進職(2)【正社員】事務営業職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種研修制度
■新入職員研修(内部研修) ■階層別研修(外部研修) ■職能別研修(外部研修)など |
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自己啓発支援 | あり:各種検定試験や公的試験合格者への合格祝い金の支給
各種通信講座修了者への受講料補助を実施 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:事業内職業能力開発計画と人事教育事業計画書に則り、定期的なキャリアコンサルティングを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:単位修得制度要綱により計画的な検定試験を実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。