業種 |
総合電機(電気・電子機器)
輸送機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/31)
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リクナビ限定情報 |
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学部卒・総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1447名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
開発・設計・生産技術・試験・情報システム・施設管理 (2)【正社員】事務系総合職 営業・工場事務(納期調整や部品手配など) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
栃木、岐阜、静岡、愛知 備考:愛知県長久手市/瀬戸市、静岡県菊川市、岐阜県中津川市、栃木県下都賀郡野木町 / 開発職:愛知県、設計職:全国工場、試験職・生産技術職:愛知県または静岡県 (2)【正社員】事務系総合職 北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、海外 備考:(営業職の勤務地について) ・転勤は全国が対象です。 ・初任地の希望について、全国もしくは初任地限定(東京/東北・関東/九州)の選択が可能です。(初任地限定を選択した場合も、その後の転勤は全国が対象です) ・全国/初任地限定のどちらを選択しても待遇に差はありません。 〈工場事務は各工場が勤務地です。〉(愛知/静岡/岐阜/栃木) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間5分) 備考:職種により8:30~17:30 ※ フレックスタイム制度(コアタイム無) [営業職を除く] 出勤日数により清算期間の総労働時間数が変動します。 ※ 精算期間:1日~月末 ※ 1日の標準労働時間数:7時間40分 |
職種・仕事内容の詳細 | 1) 技術系総合職
・ 開 発 2,3人のチームで、新しい製品を作り出す 企画から試験、量産化まで全ての工程を担当。 モノづくりの楽しさが味わえる技術職 ・ 設 計 今ある製品をもとに、お客様の希望に合わせてカスタマイズする お客様を担当している営業と協力して、 直接お客様の喜ぶ顔が見える技術職 ・ 試 験 当社製品発売にあたり性能確認を行います。 開発職も見つけられなかった改善点を見つけたり、一緒に改善する等 当社の品質を担保する技術職 ・ 生産技術 新製品を製造する工法や工程、生産設備を考える 新技術や新工法を研究し、革新的なモノづくりに挑戦できる技術職 その他・・・情報システム、施設管理 2) 事務系総合職 ・ 営 業 電気設備の材料を扱う専門商社、その先の実際に製品を使う ユーザーのニーズを聞いて製品を売る 実際に製品を使うユーザーの困っていることを聞いて、 解決策を提案、ユーザーや専門商社にも喜んでもらえる仕事 ・工場事務 製品の納期調整や部品手配など ※入社後、適性を判断し配属を決定します。 ※入社後、職種を超えた異動(転勤含)がある場合がございます。 ※各職で経験・知識を重ねた後、海外事業に携わる異動となる可能性もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 1) 会社説明会 [WEB] ※参加任意
2) 履歴書(エントリーシート)受付 3) 一次面接、適性検査 [WEB] 4) 基礎学力テスト (SPI) [テストセンター] 5) 役員面接 [対面/本社] <必要書類:成績証明書)> 6) 人事面談 (1~2回) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
通勤手当、家族手当、別居手当 (支給条件有) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 (2022年度平均:2.1% ベースアップ:13,000円) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 ※業績により変動します。 (参考)2023年度平均:5.3ヵ月、2022年度平均:5.2ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
週休2日制(毎週土日)、祝日 ※会社カレンダーより、年に1~2日の祝日出勤がある場合有 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社3ヵ月後に10日支給。その後は毎年4月に支給 (2年目:13日、3年目:14日、4年目:16日、5年目:18日、6年目以降:20日) ※積立有給休暇制度有 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・ フリーバカンス休暇(有給休暇3日間を会社休日につなげて5日以上の連続休暇取得を奨励する制度。 入社2年目より毎年) ・ リフレッシュ休暇(40歳、50歳に2週間の連続休暇取得を奨励する制度。取得した場合は奨励金支給有。) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会 確定拠出・給付企業年金 財形貯蓄制度 各種団体保険 積立有給休暇制度 借上寮・借上社宅制度 旅行・映画・スポーツジム等の割引を受けられるサービス制度 無料弁護士相談 保養所ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.3%
3年以内女性採用割合:23.7% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2024年3月31日時点)
男性:40.1歳、女性41.02歳
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研修 | あり:新入社員研修(約2ヶ月)の後、職種別研修(3~10ヶ月)、
[営業職:1年目、2年目、3年目冬期営業研修]、 4年目研修、職種別研修他 |
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自己啓発支援 | あり:会社指定の公的資格取得時の受験料全額補助、
会社指定の公的資格取得時の奨励金支給、 通信教育費用補助、 フィリピン2週間語学研修、 社外ビジネススクール費用補助等 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:<技能検定 2級>
溶接技能検定 プレスブレーキ技能検定 NCタレットパンチプレス技能検定 塗装技能検定 配電盤設計技能検定 配電盤検査技能検定 配電盤組立技能検定 <技能検定 3級> 溶接技能検定 プレスブレーキ技能検定 プレス機械技能検定 NCタレットパンチプレス技能検定 塗装技能検定 熱可塑性成形技能検定 熱硬化性成形技能検定 測定技能検定 CAD製図技能検定 配電盤設計技能検定 配電盤組立技能検定 配電盤検査技能検定 ブレーカ組立技能検定 ボックス組立技能検定 ラック組立技能検定 ラック検査技能検定 基板はんだ付け技能検定 配電盤見積技能検定 設計・製図技能検定 光ファイバ配線技能検定 光ファイバ配線検査技能検定 熱関連製品検査技能検定 |
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月平均所定外労働時間 | 28.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※全従業員対象
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
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【WEB説明会】 | 【録画配信】 リクナビ上の「説明会・面接画面」にURLが案内していますので、ご覧ください。WEB説明会を視聴いただいて疑問に感じたこと、もっと聞いてみたいことがあれば、お気軽にお問合せください。 |
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リクナビ限定情報 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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