業種 |
商社(総合)
コンサルタント・専門コンサルタント/半導体・電子部品・その他/広告/インターネット関連 |
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本社 |
大阪、東京
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大卒:営業 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 178名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
家電部門は家電量販店やホームセンター、ネットショップなどのお客さまに、電子部品部門は産業機器メーカーなどのお客さまに対し、ご要望に沿った商品を提案します。家電部門では売り場づくりや販売応援も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
東京、京都、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/.WEB) ▼ 面接(個別・2回実施予定) ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円~180,000円 固定残業代/月:30,004円~32,732円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円~185,000円 固定残業代/月:30,935円~33,649円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業時間はいずれも23時間分。上記給与には固定残業代のほか一律資格給短大卒・専門卒は45,000円、大卒、大学院了は50,000円を含む。 |
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手当 | (1)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業職能給:50,000円~75,000円(固定給に含む) 一律物価手当:5,000円(固定給に含む) 通勤手当(月50,000円まで)、居住地手当(関東地区勤務のみ15,000円)、家族手当、役付給、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 備考:7月・12月 入社1年目は12月のみ支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
週休2日制(土日祝、年5回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮補助、借り上げ住宅利用可(28歳未満まで)、転勤住宅補助、退職金制度、会員制リゾートホテル、従業員持ち株会 教育制度:新入社員研修、階層別研修、メーカー勉強会、グループ会社との合同研修、海外営業研修、資格取得支援あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.0%
3年以内女性採用割合:55.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:外部研修(新入社員研修・階層別研修など)、社内研修(メーカー勉強会・階層別研修など)、グループ会社との合同研修(営業力強化研修・営業基礎研修など)、若手対象の海外営業研修(香港・広州の研修実績あり) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり(リテールマーケティング(販売士)・ビジネスキャリア検定・TOEICなど) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
以下の対策を講じております。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。