大学卒・総合職 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、設計、機械加工、組立・配線、溶接加工等。※研修後の適性を見て配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/高専/専門/能力開発校卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 大学卒 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
秋田 備考:本社工場(にかほ市金浦)、金浦工場(にかほ市金浦)、秋田設計事務所(秋田市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:10(休憩:1時間) 備考:時間外あり 月平均10時間 配属先により交替勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職で採用】
◆営業職 取引先との商談、見積り作成、納期管理等 ※出張機会あり ◆技能職 〇機械加工 マシニングセンタ、NC旋盤、ターニングセンタ、汎用旋盤、汎用フライス等の各種工作機械を使用しての精密機械部品の製作 溶接、製缶、板金部品の製作 〇組立、配線、制御、設計等 半導体関連装置、産業機械等の機械部品組立作業、電気配線作業 ※出張機会あり ※3ヶ月の研修期間中に各部署をジョブローテーションしていただく形で経験していただきます。 そのうえで、本人の希望と業務の適性の総合的な判断で配属に至ります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専/専門/能力開発校卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:180,000円 大学卒 大学 卒業見込みの方 日給月給:210,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円以上 通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当、超過勤務手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4.5ヶ月(2021年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日105日)※会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:社員寮、退職金制度、財産形成預金制度、企業型拠出年金など 教育制度:新人研修(3カ月間)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 11.9年(2022年1月19日時点)
※直近4年半の間に70名程度従業員が増えており、勤続年数5年以上の方を抜粋すると、勤続年数は18年です。
|
||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後3ヶ月間は研修期間となります。研修期間中は第1工場、第2工場、第3工場をローテーションします。研修内容は計測工具の使い方、図面の見方、機械部品のバリ取り、機械オペレーターの補助、機械部品組立作業等となります。
その他、仕事の状況によっては他の業務もあります。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定の資格取得を推進しております。合格者には合格一時金と毎月の資格手当を付与しております。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋外の喫煙テラス設置
|
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。