大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 153名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
お住まいづくりをお考えのお客様へのトータルサポートを行います。 お住まいのお引渡し後も、 アフターサービスの窓口として長いお付き合いを担当します。 (2)【正社員】設計 注文住宅の設計全般を担当します。 お客様の叶えたい暮らしやご要望をお聞きしながらプランをつくります。 (3)【正社員】工事 お客様にご満足いただけるお住まいを提供するために、 現場の徹底した品質・工程等の管理を行います。 新築住宅に限らず、施設建築など多方面での活躍を期待します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会・各種イベント ※対面/WEBにて実施 ↓ エントリーシート提出 ↓ 集団面接(複数回) ↓ 筆記試験(一般・適性) ↓ 個人面接(複数回) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,950円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:23,445円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】設計(3)【正社員】工事 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,060円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,555円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
通勤手当 / 通信手当 / 車輌手当 / 携帯電話支給(職種による) 賃貸支援手当 / 資格取得奨励制度 業績貢献度により報奨制度あり |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事
4週7休 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】工事 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:若手社員からベテラン社員まで、社内外の研修に多数参加しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度・資格取得報奨金支給制度があり、学びを支援する社風です。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月20日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。