業種 |
各種ビジネスサービス
その他サービス |
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本社 |
岐阜
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大学卒 会計士・税理士補助 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】会計・税務スキルが身につく会計事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】会計・税務スキルが身につく会計事務
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】会計・税務スキルが身につく会計事務
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】会計・税務スキルが身につく会計事務
岐阜 備考:本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】会計・税務スキルが身につく会計事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆会計・税務スキルが身につく会計事務
主に会計士や税理士の補助を行っていただきます。会計や税務に関するスキルを生かしたい方、身につけたい方にぴったりの仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】会計・税務スキルが身につく会計事務
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】会計・税務スキルが身につく会計事務
交通費、皆勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当、食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】会計・税務スキルが身につく会計事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】会計・税務スキルが身につく会計事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】会計・税務スキルが身につく会計事務
土曜・日曜(繁忙期は土曜出勤あり)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇 年間休日:113日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】会計・税務スキルが身につく会計事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:随時、役員による個別面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:巡回監査士試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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