公益財団法人東京都歴史文化財団

当財団は設立時の目的に「創造性に満ちた、潤いのある地域社会づくりに寄与すること」を掲げています。この目的を実現するためにも、私たちは東京という都市の持続可能性を芸術文化の力で支え、人々の多様性を尊重する共生社会の実現に貢献します。そのために2030年に向けて実現を目指す東京や社会の姿を定め、目指す姿を実現するため、各部署が一体となり、様々な組織と連携・協働し、芸術文化の担い手や鑑賞者とともに、活動をつないでいきます。2030年までの期間、当財団は “ともにつなぐ” をキーワードとし5つの基本方針のもとに、全ての取組を結びつけます。

当財団は、国内有数規模の芸術文化団体であり、美術館、博物館、ホールといった「文化施設」だけではなく、民間団体やNPOと連携し芸術文化を広める活動を行う「アーツカウンシル東京」、財団全体の運営方針の策定や総務、人事、予算などを所管する「総務部」などでさまざまな職種の職員が働いています。各部署のスタッフが一体となり、芸術文化の振興に取り組んでいます。また、多くの方に事業や施設を楽しんでいただけるよう、東京都民はもちろん、文化人、アーティスト、企業関係者などと協力し、活動をつないでいます。

財団では、「長期ビジョン2030」の実現に向けて目指すべき人事・組織の姿を明確化するために「人材育成方針」を策定しています。財団は多様な職種が活躍する組織のため、複数の職場や、自身の職種外の業務も一部経験し、多様なキャリアを構築していくことが期待されます。 そうした中で、各職種のキャリア構築の指針となるキャリアプランを設定することで、専門性の向上を後押ししています。また、業務効率化・システム導入などを積極的に行い、働き方改革を推進することで、ワークライフバランスをより一層向上し、いきいきと働ける職場環境の整備を進めています。