大学卒・短大卒 機内食の搭載/調理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 927名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】調理スタッフ(2)【正社員】搭載スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】調理スタッフ
航空機内食の調理業務 (2)【正社員】搭載スタッフ 航空機内食の搭載業務 |
応募資格 | (1)【正社員】調理スタッフ(2)【正社員】搭載スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】調理スタッフ(2)【正社員】搭載スタッフ
成田本社工場・大栄サテライト工場 千葉 羽田事業所 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】調理スタッフ(2)【正社員】搭載スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分~7時間50分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】調理スタッフ(2)【正社員】搭載スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】調理スタッフ(2)【正社員】搭載スタッフ
専門資格手当、家族手当、通勤手当、勤務地手当(羽田のみ)など |
昇給 | (1)【正社員】調理スタッフ(2)【正社員】搭載スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】調理スタッフ(2)【正社員】搭載スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】調理スタッフ(2)【正社員】搭載スタッフ
完全週休2日制(交替制) 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
企業年金基金:企業年金基金 食事補助:社員食堂を月額500円のご本人負担で利用可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】調理スタッフ(2)【正社員】搭載スタッフ 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】調理スタッフ(2)【正社員】搭載スタッフ 期間:入社後2~3ヶ月間を予定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、衛生講習、管理職研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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諸手当 | 交通費(実費分全額支給(社内規定あり)、専門資格手当(大型運転免許、調理師免許、製菓衛生師、管理栄養士、栄養士)、羽田空港勤務の場合、勤務地手当 20,000円UP!!、借上げ社宅あり(対象者は、自宅もしくは実家より通勤60分以上、30歳未満の独身者。本人負担額は15,000円となります。)、ユニフォーム貸与、社員食堂完備(月500円の自己負担で毎日お昼が食べられます)
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保険各種 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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