業種 |
福祉・介護
|
---|---|
本社 |
静岡
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/06)
|
---|
大学卒・介護スタッフ | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 63名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士(兼介護スタッフ)(4)【正社員】音楽療法士(兼介護スタッフ)(5)【正社員】看護スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護スタッフ
食事や入浴、排せつなどの身体介護を中心に生活のサポートを担当。お年寄りが日々の暮らしを楽しめるように、料理やワークショップなどの催しの企画・運営や、動物園や映画館などへの外出の同行も行います。 (2)【正社員】生活相談員 利用者や家族からの相談業務を担当。他職種や役所などとの連絡調整役も担います。また、地域が暮らしやすい街となるように、地域課題の解決に向けた取り組みにも携わっていきます。 (3)【正社員】栄養士(兼介護スタッフ) 介護施設における介護業務全般を基本とし、介護現場、コミュニティサロン、地域での食に関する業務 (4)【正社員】音楽療法士(兼介護スタッフ) 介護施設における介護業務全般を基本とし、ご利用者様への集団・個別音楽療法、音楽レクリエーションを実施して頂きます。その他にも専門知識を活かし地域公益事業プレゼントバンクを通じで地域でも活躍できます (5)【正社員】看護スタッフ 体温や血圧の測定などバイタルチェックを行い、利用者の健康管理を担当。利用者のわずかな変化を見逃さないように、日常の様子も観察します。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】生活相談員 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】栄養士(兼介護スタッフ)(4)【正社員】音楽療法士(兼介護スタッフ)(5)【正社員】看護スタッフ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士(兼介護スタッフ)(4)【正社員】音楽療法士(兼介護スタッフ)(5)【正社員】看護スタッフ
静岡 備考:静岡県静岡市清水区折戸5丁目18-36 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護スタッフ(3)【正社員】栄養士(兼介護スタッフ)(4)【正社員】音楽療法士(兼介護スタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:〇特養・ショートステイ(従来型) 早番/7:00~16:00 日勤/8:00~17:00 遅番/11:00~20:00 遅遅番/12:00~21:00 夜勤/21:00~翌7:00 〇特養・ショートステイ(ユニット型) 早番/6:00~15:00 日勤/8:00~17:00 遅番/12:00~21:00 夜勤/21:00~翌6:00 ○デイサービス 日勤/8:30~17:30 ※実働8時間 ※配属先のシフトによります。 (2)【正社員】生活相談員(5)【正社員】看護スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■法人説明会 ↓ ■応募書類提出 ↓ ■書類選考 ↓ ■面接・適性検査 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書または卒業証書、成績証明書、資格取得見込証明書(資格取得見込みの方)
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:220,900円(一律手当含む) ※基本給:186,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:237,750円(一律手当含む) ※基本給:203,750円 (2)【正社員】生活相談員 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:226,100円 ※基本給:226,100円 (3)【正社員】栄養士(兼介護スタッフ)(4)【正社員】音楽療法士(兼介護スタッフ) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:243,900円(一律手当含む) ※基本給:209,900円 (5)【正社員】看護スタッフ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:273,400円(一律手当含む) ※基本給:253,400円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律加算手当:34,000円(固定給に含む) 備考:資格手当:介護職員初任者研修以上 8,000円/介護福祉士資格 15,000円 通勤交通費一部支給(公共交通機関利用:月20,000円まで、自家用車利用:月10,000円まで) ※自家用車利用による駐車場代(月1,400円)は自己負担となります。 残業手当(全額支給) 夜勤手当:1回4,000円 住宅手当(月額)/8,000円~10,000円(規程あり) 扶養手当(月額)/配偶者16,000円・子1人につき6,000円(規程あり) (2)【正社員】生活相談員 備考:資格手当: 社会福祉主事任用資格/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士 いずれかで15,000円 通勤交通費一部支給(公共交通機関利用:月20,000円まで、自家用車利用:月10,000円まで) ※自家用車利用による駐車場代(月1,400円)は自己負担となります。 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/8,000円~10,000円(規程あり) 扶養手当(月額)/配偶者16,000円・子1人につき6,000円(規程あり) (3)【正社員】栄養士(兼介護スタッフ) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律加算手当:34,000円(固定給に含む) 備考:資格手当:介護職員初任者研修以上 8,000円/介護福祉士資格 15,000円 通勤交通費一部支給(公共交通機関利用:月20,000円まで、自家用車利用:月10,000円まで) ※自家用車利用による駐車場代(月1,400円)は自己負担となります。 残業手当(全額支給) 夜勤手当:1回4,000円 住宅手当(月額)/8,000円~10,000円(規程あり) 扶養手当(月額)/配偶者16,000円・子1人につき6,000円(規程あり) (4)【正社員】音楽療法士(兼介護スタッフ) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律加算手当:34,000円(固定給に含む) 備考:資格手当:介護職員初任者研修以上 8,000円/介護福祉士資格 15,000円 通勤交通費一部支給(公共交通機関利用:月20,000円まで、自家用車利用:月10,000円まで) ※自家用車利用による駐車場代(月1,400円)は自己負担となります。 残業手当(全額支給) 夜勤手当:1回4,000円 住宅手当(月額)/8,000円~10,000円(規程あり) 扶養手当(月額)/配偶者16,000円・子1人につき6,000円(規程あり) (5)【正社員】看護スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:20,000円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(公共交通機関利用:月20,000円まで、自家用車利用:月10,000円まで) ※自家用車利用による駐車場代(月1,400円)は自己負担となります。 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/8,000円~10,000円(規程あり) 扶養手当(月額)/配偶者16,000円・子1人につき6,000円(規程あり) |
昇給 | (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士(兼介護スタッフ)(4)【正社員】音楽療法士(兼介護スタッフ)(5)【正社員】看護スタッフ
年1回 備考:4月 ※業績による |
賞与 | (1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士(兼介護スタッフ)(4)【正社員】音楽療法士(兼介護スタッフ)(5)【正社員】看護スタッフ
年2回 備考:6月・12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護スタッフ
月9日(シフト制) 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 ※採用後、半年経過後10日付与。 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】生活相談員 月9日(シフト制) 年間休日:108日 有給休暇:0日~20日 ※採用後、半年経過後10日付与。 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】栄養士(兼介護スタッフ)(4)【正社員】音楽療法士(兼介護スタッフ) 月9日(シフト制) 年間休日:108日 有給休暇:0日~20日 ※採用後、半年経過後10日付与。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (5)【正社員】看護スタッフ 月10日(シフト制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※採用後、半年経過後10日付与。 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:託児所「ほのぼの」 各種社会保険完備 慶弔金 特別休暇:結婚、出産、忌引等、事象により休暇制度 例)本人の結婚6日、子の結婚3日等 産前産後・育児休業:令和3年度は産前産後育児休業を2名のスタッフが取得。 介護休業:家庭との両立をサポートします。 各種手当 各種休業制度 定期健康診断(年1回、夜勤勤務者は2回) 腰椎検査 インフルエンザ予防接種 職員向け定期ランチ「サポ飯!!」 借り上げ社宅制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護スタッフ(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】栄養士(兼介護スタッフ)(4)【正社員】音楽療法士(兼介護スタッフ)(5)【正社員】看護スタッフ 期間:1年間の教育サポート有 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.5年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修、事業所横断研修、フォローアップ研修、内部研修(資格取得研修、褥瘡予防研修、交通安全研修など)、外部研修(ユニットリーダー研修、アロマセラピー、介護職の為のフットケア等講習など) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■資格更新のための研修参加申出
更新が必要な資格保有スタッフが申請手続きを行えば、業務として更新のための研修に受講できる制度を設けています。 ■スタッフ専用スタディスペースの設置 施設内にスタッフであれば誰でも利用できる専用のスタディスペースを設け、スペース内の専門書やパソコンを使って資格取得に向けた試験勉強などに利用することができます。 ■書籍の購入 仕事に必要な書籍を会社負担で購入します。また、他のスタッフが希望し購入した書籍も含め、購入した書籍はスタッフ専用のスタディスペースでいつでも読むことができます。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:担当の先輩スタッフから定期的にフィードバックを行う機会があります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回担当上司との個別面談にてキャリアなどに関する相談を行う機会があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■マイスター制度 / 専門員制度
プロフェッショナルとして職種ごとの専門性を高めていくことを狙いとする研修や認定制度を設けており、認定されると処遇にも加点されます。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会も開催中!
ご予約いただくと、こちらから調整のメールを送らせていただきますので、都合の良い日時をお知らせください。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。