業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険/住宅/広告 |
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本社 |
奈良
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/08/22)
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 115名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
来店されたお客様の希望をヒアリングし、ニーズに沿った物件・お部屋を提案します。現地への案内から申し込み、鍵渡しまでを担当。完全反響営業なので飛び込みや電話での新規開拓はなく、安心して取り組めます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
奈良 備考:■本社/奈良県奈良市西大寺本町1-6 <店舗/奈良県内12店舗> 奈良店/奈良新大宮店/西大寺店/学研奈良高の原店/学園前店/富雄店/生駒店/大和郡山店/天理店/王寺店/香芝五位堂店/八木店 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/Web) ▼ 適性検査 ▼ 一次面接(個別/グループ) ▼ 二次面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | OpenES/履歴書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※半年間の研修期間終了後は、別途職責手当10,000円を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
交通費支給(全額支給) 残業手当(固定残業超過分) 宅建資格手当(月30,000円) 家族手当・子育て手当 役職手当 経年手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:2年目より |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
月7~8日の交代制(1月~3月は6日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年末年始休暇(1週間~最長9日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:携帯電話貸与 結婚出産祝金 慶弔見舞金 資格取得支援制度 早帰り制度 保養所提携割引あり 社員旅行(自由参加) レクリエーション わかくさ会(親睦会など) クラブ活動 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.1年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 33.1歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:各種研修制度あり
入社時研修/社会人としてのマナー研修、座学による物件の基礎知識を学ぶ研修 現場研修/入社後半年間は実際の店舗で現場研修を実施 各種勉強会/定期的に研修や勉強会を開催 |
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自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士の資格取得を奨励/一定の要件をクリアすると退社時間よりも早く帰ることができ、勉強の時間に使えます。
又、職務に直接関係ない資格取得に対しても資格取得お祝金制度があります。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ミッションシートで目標設定・管理を行い、将来的なキャリアを設定していきます。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
営業店内禁煙
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【WEB説明会】 | ご自宅等からご参加いただけます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。