大学卒・DMR職(営業職) | 1~5名 |
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修士卒・技術職(研究開発職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 972名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】DMR職(営業職)(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】DMR職(営業職)
お客様となる医療機関・検査センターを訪問し、適切な情報の提供および当社の製品の価値を提案する活動を担当します。全体の8割程度は既存のお客様を対象とした活動となります。 (2)【正社員】技術職 個人の適性・学問背景・希望等を考慮し、「研究開発職」「企画開発職」「品質管理職」「製造技術職」いずれかの業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】DMR職(営業職)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術職 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】DMR職(営業職)
東京、大阪、福岡 備考:東京都・大阪府・福岡県のいずれかの拠点 ◎東京支店/東京都千代田区神田駿河台2丁目1番地18 お茶の水駅前ビル7階 ◎大阪支店/大阪市淀川区西中島5丁目3番8号 リードシー新大阪ビル9階 ◎福岡営業所/福岡県福岡市東区馬出2丁目1番25号 グランコート401号室 (2)【正社員】技術職 北海道 備考:北海道の以下いずれかの拠点 ◎企画開発職:札幌本社/北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番7号 ◎研究開発職:江別研究所/北海道江別市東野幌132番地1 ◎品質管理職・製造技術職:千歳工場/北海道千歳市泉沢1007番地67 |
勤務時間 | (1)【正社員】DMR職(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (2)【正社員】技術職 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):40時間~45時間 備考:月内の期間によって時間帯が変動します。 ◎9:00~18:00(休憩60分)※毎月6日~20日 ◎8:45~18:45(休憩60分)※毎月21日~翌月5日 ※18時以降業務終了次第帰宅可能 |
職種・仕事内容の詳細 | ―技術職の詳細―
《研究開発職》 営業・企画開発からキャッチするユーザーニーズや、自ら参加した学会・文献から得た最新の情報をもとに、受信者・健診受診者様の健康状態を正確に検査できる製品の研究開発を行います。 《企画開発職》 製造業・製造販売業許可や新製品等の承認申請手続きのほか、DI業務を主に行います。「DI」とは簡単に言うと、医薬品情報に関する総合職といったところです。具体的には社内外の勉強会の講師、お客様からの問い合わせへの対応、製品情報提供用の資料の作成など、医薬品情報に関する業務全般を行います。 《品質管理職》 製造時・完成時・流通時それぞれの段階における製品性能の検査、および製品ラベルに記載するロットなどの外観試験を担当します。 《製造技術職》 製造・充填・梱包の3工程に分かれ、部門間で連携しながら、手作業と機械操作のハイブリッド作業により少量多品種の製造を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会 ▼エントリーシート提出 ▼一次面接(個別)1回 ▼適性検査 ▼二次面接(個別)1回 ▼最終面接(個別)1回 ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】DMR職(営業職)
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:232,300円(固定残業代含む) ※基本給:177,000円 固定残業代/月:55,300円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:237,000円(固定残業代含む) ※基本給:179,700円 固定残業代/月:57,300円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:198,000円 固定残業代/月:62,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術職 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:207,800円(固定残業代含む) ※基本給:158,300円 固定残業代/月:49,500円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:212,000円(固定残業代含む) ※基本給:161,500円 固定残業代/月:50,500円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:169,100円 固定残業代/月:72,900円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】DMR職(営業職)(2)【正社員】技術職
時間外勤務手当(固定残業時間超過分)、休日勤務手当、深夜勤務手当、執行役員手当(月額)、管理職手当(月額)、役職手当(月額)、資格手当(月額・理系修士1万5000円)、業務遂行手当(月額)、家族手当、通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】DMR職(営業職)(2)【正社員】技術職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】DMR職(営業職)(2)【正社員】技術職
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】DMR職(営業職)(2)【正社員】技術職
週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:135日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:他、計画年休(有給5日取得義務) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:任意労災保険(私傷病費用サポート)、ベネフィットワン加入(福利厚生カフェテリアプラン)、道産野菜配布、海外研修旅行、忘年会費用補助、新型コロナワクチン接種特別休暇 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】DMR職(営業職)(2)【正社員】技術職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.8%
3年以内女性採用割合:63.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修
入社半年前より月に1回WEBで基礎知識やPC操作に関する研修を実施 ・新入社員研修 職種や配属先に関わらず、入社日より約1か月間実施 ※各配属先にてOJT実施後、10月頃に約1週間の新入社員フォローアップ研修を実施 ・階層別研修 若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修 等 ・職種別研修 技術研修(自動分析機操作)、PDCA管理研修、採算性強化研修、OJT教育強化研修 DMR認定試験対策研修、各種学会 等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙エリアあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。