こんにちは！
株式会社アイキューブ・マーケティングの採用担当です。
今回は、
『皆さんからよくいただく質問』 に答えていきたいと思います！
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1.社風
当社は「人に選ばれ続けるサービス提供事業者」というコンセプトを掲げており
お客様はもちろん、社員にも選ばれる企業を目指しています。
特に挨拶を大切にしていて
出退勤時や、外出時、帰社時には元気な挨拶が飛び交う活気のある会社です。
また、社長室や役員室をあえて作っていないため
社員同士だけではなく、役員とも気軽に
コミュニケーションが取れるのは当社の特徴だと思います。
2.当社で求めている人物像
14年目を迎え、まだまだ成長中の当社。
そのため “自ら物事を考え行動できる方” を求めています。
常々考え行動に移すことで、会社を作り上げていく達成感を得ることができます！
また、役職にも挑戦していきたい！という向上心がある方も大歓迎です。
3.配属先の決まり方
まず面接で職種のご希望をお伺いします。
その後、希望されている職種の上長との面接や、内定者懇親会、入社後の研修等から
適性を見て配属の部署を決定します。
まずは、説明会を通して自分が輝ける職種をイメージしてみてください！
4.入社後の研修
4月：外部研修、社内研修(会社のルールやビジネスマナーについて)
5月：事業部研修（総合職のみ）、OJT研修 等
※変更の可能性あり
5.持っていて役に立つスキル
・総合職
継続力 / ヒアリング力
→トーク力よりも意外と大切なのがヒアリング力！
会話の中でお客様の悩みや本音を引き出すことで、
より良い提案ができるようになります。
・エンジニア
論理的思考力 / 読解力
→クライアントが何を望んでいるのか、いち早く理解することが求められます。
パソコンのスキルよりも思考力や読解力がある人が活躍しています。
・バックオフィス
マイクロソフト オフィススペシャリスト(MOS)
→Word、Excel、PowerPointを使用する機会が多くありますので、
パソコンのスキルがあると有利です。
特にExcelは使用頻度が高いので、
表の作成や、関数が使用できる方は大歓迎！
上記のスキルは、必須ではありませんが
持っていると入社後スムーズに業務を行えます。
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この他にも気になる点がありましたら
ぜひ説明会にご参加ください！
説明会の最後に質問コーナーを設けておりますので、
疑問を解消して選考にお進みいただけます。
皆さんのご参加をお待ちしております。
