こんにちは！
アイキューブ・マーケティングの採用担当です。
当社はインターネットサービスを主力事業として展開し、
プロバイダ 『andline(アンドライン)』 を提供しています。
『andline(アンドライン)』は、現在会員数35万を突破し、
数多くのお客様にご利用いただいており
独立系のプロバイダ事業者としては、新規契約数トップクラスの実績です。
会社を10年以上存続させることは難しいと言われている中、
今年14年目を迎え、まだまだ躍進を続けるアイキューブ・マーケティング。
今回はそんな我が社の社長である岩上を紹介します！
28歳という若さで起業、その後すぐ東日本大震災による打撃を受けるも
変化を恐れず進化し続け、順調に事業を拡大してきました。
設立当初から大切にしているのは、 “人” に重きを置いた経営です。
現在も、お客様一人ひとりの声を拾い上げ、毎月の会議で共有し、
社長を含め役員、関係部署で検討しながら、サービスへの反映、改善を行っています。
また、一緒に働く仲間も大切な “人” であるため
社内活性化の目的として、ヘルプポイント制度を社長自ら考案しました。
これは、より良い会社の業務運営と、より良い職場環境づくりのために行動した従業員に対して、
会社から「ありがとう」を伝える、当社独自の制度です。
そして、あえて社長室は作らず、従業員同様に執務室や休憩室にいらっしゃるため
社長自らお声をかけてくださることもあります。
4月に入社した新入社員からも
「社長や役員との距離が近く、会社のことやビジネスの考え方など間近で吸収できる」
という意見がありました！
このように、当社は役職関係なく経営陣と話す機会が多い会社です。
そのため従業員と上層部との認識の齟齬が少なく、スピード感を持って
新規事業の創出・インシデント管理ができます。
だからこそ
「顧客ファースト」・「仲間を大切にする」という考えを体現できているのだと思います。
“人” に重きを置いた企業として成長を続ける当社に
興味をもっていただけましたらぜひ説明会へお越しください！
皆さんのご参加をお待ちしております。
