こんにちは！
株式会社アイキューブ・マーケティング採用担当です。
さて、今回は
面接で "あなたの経験" を聞く理由についてお話します！
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「これまでどんな経験をしましたか？」と言われても
他人が経験していないような、特別なことはしていないし・・・
何の話をしようか迷っている方もいると思います。
しかし実際には、“どんな経験をしたか” だけでなく、
経験を通して、
◆何を学んだか
◆どんな課題を見つけて、それをどう改善したか
◆どんなことが得意で、社会に出たらどう活かせるのか
ということを面接担当は知りたいと思っています。
また会社にはそれぞれ特色があり、大切にしていることも違うため
その会社の特徴を理解したうえで、自分の強みを活かしどんな活躍ができるか
ということも、併せて考えてみてください！
例えば、
当社では主体的に考えて行動できる方を募集しています。
アルバイトや部活動・サークル活動、学校の授業、日々の行動の中で、
主体的に考えて行動した経験をお話いただけると
私たち採用担当も、人柄や個性が分かり、会社での活躍イメージを持つことができます。
経験をもとに自分の強みをどう活かせるのかを考え、
お話いただくことで、説得力のあるエピソードになると思います。
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当社は面接の前に説明会へのご参加をお願いしています。
現在は、入社2～3年目の新卒の先輩社員との座談会付き説明会も開催中です！
「なぜアイキューブ・マーケティングに入社したのか？」
「会社の雰囲気は？」 ・・・など
質問タイムもありますので、どしどしご質問ください！
皆さんのご参加をお待ちしております。
