業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
|
---|---|
本社 |
大阪
|
大学卒・営業コンサルタント | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 253名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】経営コンサルタント |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】経営コンサルタント
クライアントが抱えるあらゆる課題をヒアリング・分析し、解決のための提案の立案・実行などを一気通貫でおこなっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営コンサルタント
大阪 備考:本社、和歌山オフィス |
勤務時間 | (1)【正社員】経営コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:74,000円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】経営コンサルタント
通勤手当実費支給、時間外手当、子ども手当(10,000円/人) |
昇給 | (1)【正社員】経営コンサルタント
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】経営コンサルタント
年3回 備考:年3回(3月、7月、12月、計画達成で決算賞与(3月)あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営コンサルタント
★年間休日130日以上★ 完全週休2日制(土日) 年間休日:130日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:書籍購入制度(月間3,000円) 、社用車/携帯電話支給、社員旅行年2回(国内、海外) 、社内イベント(サイクリング、食事会、フットサルなど) 、遠足(淡路島/神戸/奈良 など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 1.5年(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・オリエンテーション「ビジネスマナー、社内規則、PC操作(Microsoft Office)、社内システムの使用方法(Googleドライブ、サイボウズOffice、Kintone他)など」
・実務勉強会 ・現コンサルタント職との同行(OJT) システムの使い方からマナー研修、当社のスタンスや業界知識など、イチから丁寧に研修を行います。 着実に成長していく為のカリキュラムを構築。業界未経験の方でも、しっかり学んでいただける研修をご用意しております。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:書籍購入制度月3,000円 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
和歌山支店を開設 | 2023年6月に事業の拡大のため和歌山事務所を新規開設いたしました。 |
---|---|
【SNS】積極的に更新中 | ★HP・SNSでの情報発信を行っています!
自社ホームページの更新やSNSなどにも力を入れている当社。 特にHPの更新回数は年400回以上! 経営コンサルに馴染みのない方には「なにをやっているか分かりづらい」と思われてしまいがちな業界だからこそ、当社の中のことや、どんな人が働いているかをしっかり知っていただけるように、情報発信には特に力を入れています。 もっと当社のことを知りたい!と思った方は是非覗いてみて下さい。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。