プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
放送
通信 |
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本社 |
富山
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大学/大学院卒(営業部・技術部・管理部) | 1~5名 |
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短大/専門/高専卒 (営業部・技術部・管理部) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 191名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業部)(2)【正社員】総合職(技術部)(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業部)
主に個人のお客様に対して、ケーブルテレビやインターネット回線、固定電話回線、スマートフォンなどの提案を行います。新サービスや販促企画の立案に関わることもあります。 (2)【正社員】総合職(技術部) ケーブルテレビの伝送路設備の構築や保守を担当。お客様から「テレビの映りが悪い」といった問い合わせを受けたときには、お宅を訪問して状況の確認や配線のサポートなどを行うこともあります。 (3)【正社員】事務職 経理・人事・総務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業部)(2)【正社員】総合職(技術部)(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業部)(2)【正社員】総合職(技術部)(3)【正社員】事務職
富山 備考:昭和町店/富山県高岡市昭和町1丁目2番10号 イオンモール高岡店/富山県高岡市下伏間江383番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業部)(2)【正社員】総合職(技術部)(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
卒業(見込)証明書および学業成績証明書 健康診断書 その他会社が提出を求めた書類 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業部)(2)【正社員】総合職(技術部)(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,500円 ※基本給:208,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業部)(2)【正社員】総合職(技術部)(3)【正社員】事務職
通勤交通費 残業手当 役職手当 資格手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業部)(2)【正社員】総合職(技術部)(3)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業部)(2)【正社員】総合職(技術部)(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業部)(2)【正社員】総合職(技術部)(3)【正社員】事務職
週休2日制(日、月4回土) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 リモートワーク制度 退職金制度 運動施設の割引制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部)(2)【正社員】総合職(技術部)(3)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年時点) | ||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年時点) | ||||||||||
研修 | - | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助 | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。