業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
エステ・理容・美容/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他専門店・小売 |
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本社 |
愛知、岐阜
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/18)
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店舗運営スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 233名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(販売・店長候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(販売・店長候補)
※事業部の配属につきましては適性を考慮し決定いたします 下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(販売・店長候補)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(販売・店長候補)
岐阜、愛知 備考:本社または愛知県・岐阜県内の各店舗 愛知県(名古屋市南区・春日井市・江南市・犬山市・豊明市・尾張旭市) 岐阜県(大垣市) |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(販売・店長候補)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:10:00~21:00 の中で実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 各事業部での主な仕事内容になります。
まずは店舗スタッフからスタートして、 店長へとステップアップを目指してください。 途中で、他の業態や本社管理部門などへの キャリアチェンジもできます。 ■きもの専門店 和わ(呉服事業) 各店舗で直接、お客様と向き合って商品をご紹介したり ご相談にのったりと、お客様のニーズにお応えしていく仕事です。 最初はご挨拶から始めて、じっくりとお客様と信頼関係を築いていきます。 きものの知識がない方でも、おもてなしの気持ちがあれば大丈夫です。 ■振袖専門館 花舎(振袖事業) 成人式や卒業式に着る、振袖のレンタルや販売を行っています。 主にインターネットやダイレクトメールからの反響営業になります。 ブログやSNSを使った情報発信や「ママフリ」プランなど、 トレンドに合わせた新しい取り組みにも積極的にチャレンジしてください。 ■JapanShop 結(結チャレンジ事業) 和ギフトのテーマパーク「JapanShop結」の店舗運営業務全般になります。 日本の生活、日本の記念日、日本の感動のすべてに 和のギフトを提案、発信するためのお店づくりや接客・販売をしてください。 ■インターネットショップ kisste(ネット事業) 草履とバッグを中心とした和小物のECサイト運営になります。 「インターネットを通じて和装の魅力を全国に発信したい」という想いから、 複数のインターネット店舗を展開。 サイトの更新から顧客対応、発送、仕入れ、オリジナル商品の企画まで、 すべてを自社で行っています。 インターネットやデザインなどの専門的なスキルがない方でも大丈夫です。 * いずれの事業部でも、 商品の仕入れや陳列、集客、イベントの企画・運営…など、 自分たちで考えて実行することができます。 「どんな商品や企画がお客様に喜んでいただけるか…」 社歴などに関わらず、みんなでアイデアを出し合ってつくりあげていくスタイル。 例えば、チラシや販促グッズ・パンフレット・ホームページなど、 お客様へ情報を届けるしくみを考えるのも立派な仕事。 「思いついたことは何でもやってみよう!」という言葉がモットーです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(販売・店長候補)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 備考:■モデルケース(四大卒) 固定給220,000円(営業手当含む)+住宅手当10,000円 合計:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(販売・店長候補)
一律通勤手当、一律扶養手当(固定給に含む) 通勤手当 扶養家族手当 住宅手当 役職手当 母子家庭手当 引越奨励金 営業手当(一律支給) |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(販売・店長候補)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(販売・店長候補)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(販売・店長候補)
完全週休2日制(交替制) 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇 備考:有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社員旅行(全額会社負担) 永年勤続旅行(勤続10年で旅行券) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年3月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後の本社で新入社員研修からはじまり、
若手社員研修、店長研修、知識研修、産地研修など 『人材』を『人財』へと成長させていく社員育成制度が充実しています。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:店舗の先輩スタッフが丁寧に指導していきます!
先輩も着物や振袖の知識・経験がゼロからスタートした方がほとんどのため安心です! 現場で実際に働きながら指導、研修をしていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月10日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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対面説明会 | WEB説明会やWEB面接が多いこの時代に
逆行して対面説明会&対面選考のみでさせて頂いております。 人と人がかかわる仕事だからこそ直接会って 会社の雰囲気、社員の人柄をぜひ肌で感じてください。 |
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採用サイトリニューアルしました!是非ご覧ください! | https://recruit.bbth.co.jp/ |
第二新卒も募集中! | 社会に出てみるとイメージが違った、なんてことも多いと思います。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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