株式会社アンカーネットワークサービス
アンカーネットワークサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
その他サービス
その他専門店・小売
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 75名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 8月上旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社代表の碇は「寄り添う心」を大切にしています。
人に寄り添い、モノに寄り添い、目の前の一つ一つに向き合う
そんなあなたからのご応募をお待ちしております。

具体的には以下のような方を求めております。

●向上心があり、常に高い目標に向かって努力できる方
お客様からのご要望は常に変化し続けます。
その変化をポジティブに楽しみ、よりよく仕事をしようと思う方

●新しいことにも積極的にチャレンジできる方
変化のスピードが速まる社会の中で自分だけの考えに固執せず
状況に応じて柔軟に思考や行動を変化しようと心がける方


●周りと協調して作業できる方
周りに壁をつくることなく、
チームの社員と共にさまざまなことを積極的に取り組んでくれる方

●誠実な対応ができる方
会社の信頼は社員一人一人の誠実さで築きあげられます。
嘘やごまかしのない正しい仕事をしてくださる方



【資格や語学力を活かせるチャンスもあります】

★日本だけではなくアメリカやタイなど当社のお客様はグローバルです。
将来、英語を活かして働きたい方にもチャンスがあります。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
※適正と本人の希望を踏まえ配属先決定
■例
仕入・機器の廃棄でお悩みのお客様へご提案
回収・各地から機器をお預かり
物流・機器管理
消去・機器データを徹底消去
販売・リーズナブルな価格で新たなお客様へ
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、千葉、東京、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費全額支給、残業手当、扶養家族手当、資格手当、無事故手当、役職手当等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年3回
 備考:業績による
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日休み、子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度(家賃補助あり※当社規程による)、退職金制度(勤続3年以上)、育児・介護短時間勤務制度、慶弔金給付、資格取得支援制度、定期健康診断(年1回)、受動喫煙対策(オフィス内全面禁煙)、テレワーク勤務 可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 2人
2021年度 0人 2人
2020年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:導入教育と現場実習を約2ヶ月間実施予定。

導入教育として基本的なビジネスマナーや理念教育を実施。
現場実習では会社のコア業務理解のため、
実際に2tトラックに乗って回収先に同行したり
データ消去作業や見積作成業務に携わるなど
幅広く現場について2か月間で経験します。


新人研修期間終了後も全社員に対して下記のような研修を実施。

・安全教育
・社外講師による各種研修
・個人情報保護に関する定期研修
・ISOマネジメントシステムによる定期研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:先輩社員へ業務の指導や悩み相談などを気軽にご相談できます。
配属外の先輩社員がサポートしますので、「配属先に馴染めない」「教え方がわかりにくい」など、業務での困りごとも安心してお話しいただけます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.6%
(2022年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

明治大学、神田外語大学、仙台大学、高千穂大学、龍谷大学、安田女子大学、東洋大学、東京経済大学、立正大学、埼玉学園大学、駿河台大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0003 
東京都千代田区一ツ橋2丁目4番3号 光文恒産ビル8階

Tel:03-6683-3572
Email:m-ooshiro@anchor-net.co.jp

採用担当:大城
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。