業種 |
不動産
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
愛知
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大学卒・スターティング職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
職種 | (1)【正社員】総合職(東海エリア勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(東海エリア勤務)
不動産マネジメント事業を中心に、様々な業務を経験し、キャリアを積んでいただけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(東海エリア勤務)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(東海エリア勤務)
愛知 備考:※名古屋を中心とした東海エリアでの勤務となります。 ※当面の間、東京・関西への出向の可能性もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(東海エリア勤務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制も導入しております。 ※配属先によって、シフト制(実働8時間)の場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2024』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査(SPI3)受験、WEBエントリーシート提出 ↓ ■面接(複数回) ※グループ各社の併願受検が可能です。 ただし、最終面接時には1社(コース)を選択し、受検いただきます。 ↓ ■内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(東海エリア勤務)
大学 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:225,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:269,000円 ※基本給:234,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【新人社員手当】 新卒1年目のみ、みなし残業15時間相当額を支給する(35,000円)。 残業時間超過分については別途全額支給となる。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(東海エリア勤務)
通勤交通費、残業手当(全額支給)、住宅補助(詳細規定あり)、資格報奨金、資格取得補助、慶弔見舞金(結婚、出産等) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(東海エリア勤務)
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(東海エリア勤務)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(東海エリア勤務)
週休2日制 ※配属先によって一部シフト勤務の場合もございます。 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇(入社時10日付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:傷病看護休暇、子の看護休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:家賃補助制度(詳細規定あり)、資格報奨金制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金)、勤続表彰制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度、財形制度、労働災害法定外給付制度等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(東海エリア勤務) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
※2023年度より新卒採用をスタートいたしました。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、OJT(入社から1年間)、組織別研修、階層別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格試験報奨金、からくさ不動産塾(1年間のカリキュラム) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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