業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/損害保険 |
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本社 |
和歌山
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大学・短大卒:営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・直販営業:ショールームでお客さまをお迎えし、クルマを販売する営業活動を担当します。 ・業販営業:地域の自動車修理工場、板金塗装などを営んでいる販売店さまにスズキ車を卸売します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
和歌山 備考:和歌山県内9営業所のうちいずれかの事業所での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:50~18:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,955時間 備考:【直販営業】 9:50~18:30 【業販営業】 8:50~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:172,000円(一律手当含む) ※基本給:172,000円 大学 卒業見込みの方 月給:191,000円(一律手当含む) ※基本給:191,000円 備考:★四大卒新入社員 モデル年収例 ・年収380万円(月給20万円+賞与+報奨金、入社2年の場合) ・年収440万円(月給24万円+賞与+報奨金、入社5年の場合) ・年収550万円(月給29万円+賞与+報奨金、入社10年の場合) ※これらの年収に加えて、別途各種手当や交通費が加算されます。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
一律仕事給(固定給に含む) 通勤手当・時間外手当・住宅手当・子育て支援手当・技能手当・役職手当・報奨金(随時)ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 昇給額 10,590円 昇給率 4.33% (2023年4月実績) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 計5.9ヶ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
【直販営業】 定休日は、毎週水曜日と毎月第2・第3火曜日 その他休みはシフト制 【業販営業】 週休2日制(土日) 月に1~2回、土曜出勤があります。 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※4月に10日付与致します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:★休暇:リフレッシュ休暇・有給休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・忌引休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:営業車借り上げ制度 従業員車両購入制度 財形制度 持株会 退職金制度 定期健康診断 人間ドッグ など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:169,000円 大学 卒業見込みの方 月給:188,000円 |
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■手当
(1)【正社員】営業職 通勤手当・時間外手当・住宅手当・子育て支援手当・技能手当・役職手当・報奨金(随時)ほか |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.3%
3年以内女性採用割合:29.7% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・階層別研修(入社2年目・5年目など) ・専門研修(営業・サービス) ・中古自動車査定士講習 ・損害保険募集人資格講習 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2度、上司との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・基礎知識確認試験(入社6ヶ月目新入社員対象)
・スズキ販売士3級(全員/営業の基本活動ができるスタッフ) ・スズキ販売士2級(経験5年以上の成績優秀者) ・スズキ販売士1級(経験7年以上の成績優秀者) |
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月平均所定外労働時間 | 6.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
お客様用喫煙ブースと、社員用の喫煙スペースがございます。
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研修制度 | 新入社員研修、階層別研修(入社2年目、入社5年目など)、専門研修(営業、サービス)、中古自動車査定士資格講習、損害保険募集人資格講習など |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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