社会福祉法人高陽会

若いスタッフが多く、明るくて活気に満ちた風土です。ワークライフバランスに気を配り、お休みは年間114日以上。残業時間も月に5時間程度と少なめです。働き方改革にも力を入れ、ICTを積極的に導入して効率的なオペレーションを推進。特徴的な福利厚生としては毎月上限3万円の住宅補助があり（規定あり）、近くの1Rアパートに住むとなると実質17,000円くらいで生活できます。また外国人スタッフも活躍しており、多様性にあふれダイバーシティな風土。年齢の近い仲間と喜びや苦労をともにし、お互いに切磋琢磨しながらプライベートタイムも満喫！いろいろな人と交流しながら知見を深め、人間的に成長できる職場です。

私たち高陽会は介護事業だけではなく保育事業も手掛けており、施設数は和歌山・大阪に8拠点を展開。新卒で入職した方の志望動機では「家から近いから」という意見もありますが、事業のスケールメリットに魅力を感じ、いろいろな業務に携わってみたい。自分が活躍できる場所がここにある、と感じて入職されるケースが多くあります。また和歌山県下では知名度が高く「高陽会なら安心」という声も。設備投資にも力を入れ、ご利用者様がより幸せに、快適に過ごしていただけるよう、ITの導入やデータの活用にも力を入れています。これからも地元の方々に愛され続けられるよう、現状に甘えることなく、世代を問わずサービスの充実に努めていきます。

職員数は全体で400名弱で、男女比は約1：3です。資格取得の支援が手厚く、介護職員は資格不問。保育士、看護師、作業療法士、理学療法士は応募時に資格要件がありますが、入職後のさらなるスキルアップを支援しています。新入職員研修は約1週間ほどで、その後現場での基礎研修と応用研修を5カ月程度行います。少しずつ仕事に慣れていきながら、習熟度に合わせて仕事の幅を広げていってください。自分のスキルを磨くことはもちろん、頑張りに応じてキャリアアップも可能！　介護業界は、これからますます重要視される業界です。高陽会が提供する福祉サービスも、これからどんどん広がっていくでしょう。地域に根差し、あなたも活躍しませんか？