警察官 | 51~100名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
職種 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務職員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】警察官
警察官 (2)【正社員】警察事務職員 警察事務職員 |
応募資格 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務職員
長崎 備考:警察本部、警察学校、県内22警察署 ○長崎県内の警察署 長崎・大浦・浦上・時津・西海・諫早・雲仙・島原・南島原・大村・川棚・早岐・佐世保・相浦・江迎・松浦・平戸・五島・新上五島・壱岐・対馬南・対馬北 |
勤務時間 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務職員
1週あたり38時間45分勤務 |
採用ステップ&スケジュール | 〈採用までの流れ〉 令和4年度実績
【警察官】 ※詳細は公告日以後に配布される試験案内や長崎県警察又は人事委員会ホームページで御確認ください。 1.受験申込み~受験申込受付期間中に「長崎県電子申請システム」からお申込みください。 ※試験案内及びパンフレットは、 ・長崎県内の各警察署や交番・駐在所 ・長崎県警察本部 ・長崎県警察ホームページ などにあります。 郵送を御希望の場合は、警察本部警務課採用係へ電話してください。 2.第1次試験~ 〔I類B(SPI方式)〕SPI3試験(基礎能力検査)及びアピールシート 〔I類A〕五肢択一式 ※選択試験の場合は、別途実技又は筆記試験があります。 3.第1次試験合格発表 4.第2次試験~第1次試験の合格者を対象に実施します。日程等詳細は第1次試験合格者通知の際にお知らせします。 5.最終(第2次試験)合格発表 6.合格から採用まで~合格者は採用候補者名簿に登載され、その中から採用者を決定します。 7.採用~採用者は、原則、警察学校に入校し、初任研修を受けます。 【警察事務職員】 ※詳細は公告日以後に配布される試験案内や長崎県人事委員会ホームページで御確認ください。 1.受験申込み~受験申込受付期間中に「長崎県電子申請システム」からお申込みください。 ※試験案内は、 ・長崎県内の各警察署や交番・駐在所 ・長崎県警察本部 ・長崎県庁 などにあります。 郵送を御希望の場合は、警察本部警務課採用係へ電話してください。 2.第1次試験~教養試験(五肢択ー式) ※大卒程度のみ、専門試験(五肢択ー式)もあります。 3.第1次試験合格発表 4.第2次試験~第1次試験の合格者を対象に実施します。日程等詳細は第1次試験合格者通知の際にお知らせします。 5.最終(第2次試験)合格発表 6.合格から採用まで~合格者は採用候補者名簿に登載され、その中から採用者を決定します。 7.採用~採用者は、原則、警察学校に入校し、初任研修を受けます。 |
応募資格補足説明 | ■令和6年度試験…未定(令和6年?月頃公表予定)
■2023年度試験(参考) <警察官I類A[ー般][サイバー][武道]> 平成5年4月2日以降に生まれた者で4年制大学(これに準ずるものを含む。)を卒業した者(令和6年 (2024年)3月31日までに卒業見込みの者を含む。)。ただし、[サイバー]、[武道]については、平成4年4月3日から平成14年4月1日までに生まれた者であれば学歴を問わない。 <警察事務(大卒程度)> 平成6年4月2日から平成14年4月1日までに生まれた者又は平成14年4月2日以降に生まれた者で4年制大学(これに準ずるものを含む。)を卒業した者(令和6年(2024年)3月31日までに卒業見込みの者を含む。) <警察官I類B(SPI方式)> 平成5年4月2日以降に生まれた者で4年制大学(これに準ずるものを含む。)を卒業した者(令和6年 (2024年)3月31日までに卒業見込みの者を含む。) <警察官III類> 平成5年4月2日から平成18年4月1日までに生まれた者。ただし、4年制大学を卒業した者(令和6年(2024年)3月31日までに卒業見込みの者を含む。)を除く。 <警察事務(高卒程度)> 平成14年4月2日から平成18年4月1日までに生まれた者。ただし、4年制大学を卒業した者(令和6年(2024年)3月31日までに卒業見込みの者を含む。)を除く。 |
採用ステップ&スケジュール | ■令和6年度試験…未定(令和6年?月頃公表予定)
■令和5年度試験(参考) <警察官I類B> 受付期間3月1日(水)~3月24日(金) 第1次試験4月16日(日) 第2次試験5月中旬~6月上旬 合格発表6月中旬 <警察官I類A> 受付期間5月1日(月)~5月19日(金) 第1次試験7月9日(日) 第2次試験8月上旬~9月上旬 合格発表9月中旬 <警察事務(大卒程度)> 受付期間5月1日(月)~5月19日(金) 第1次試験6月18日(日) 第2次試験7月中旬~8月上旬 合格発表8月下旬 <警察官III類> 受付期間7月31日(月)~8月10日(木) 第1次試験10月15日(日) 第2次試験11月上旬~下旬 合格発表12月中旬 <警察事務(高卒程度)> 受付期間7月31日(月)~8月10日(木) 第1次試験9月24日(日) 第2次試験10月下旬 合格発表11月中旬 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】警察官
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:191,800円 ※基本給:191,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,800円 ※基本給:220,800円 (2)【正社員】警察事務職員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:166,600円 ※基本給:166,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:196,200円 ※基本給:196,200円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務職員
扶養、住居、通勤、単身赴任、時間外勤務、宿日直勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務職員
年2回 備考:6月・12月に期末手当・勤勉手当を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務職員
完全週休2日制(勤務制度により異なる) 年間休日:100日 有給休暇:20日~40日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子供看護休暇など |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:公務員募集の為 福利厚生:○住宅 離島を含む県内各地に職員住宅があります。 ○健康管理 定期健康診断では人間ドック並みの充実した検査が受けられます。 ○共済制度 共済組合による健康保険や年金制度をはじめ、住宅資金等の貸付制度もあります。 ○その他 全国のレジャー施設やホテルなどを格安で利用できるなど様々なサービスがあります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察事務職員 期間:大卒、院卒は6ヶ月、他10か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.7%
3年以内女性採用割合:26.3% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:警察官として採用されますと、約6か月間(警察官3類は約10か月間)初任科生として警察学校へ入校します。警察学校では、職務執行に必要な法律・警察業務の知識、柔道・剣道・逮捕術などの術科訓練を内容とする研修を受け、同期生との絆を深めながら、一人前の警察官を目指します。
警察学校卒業後も、職場実習や実戦実習などの教養を受けることにより、警察官としてふさわしい人間性を育むことができます。 警察事務の場合は、約1か月間警察学校へ入校し、警察業務の知識やパソコンの基本操作などの教養を受けます。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。