業種 |
化学
文具・事務機器・インテリア/医薬品/医療機器 |
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本社 |
東京
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技術系総合職 | 6~10名 |
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事務系総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2071名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
研究職、開発職、技術職、品質環境管理、薬事等 (2)【正社員】事務系総合職 営業職、経理、総務、人事、情報システム等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
埼玉、東京、愛知 備考:○本 社:東京都文京区 ○研究所:埼玉県日高市、愛知県安城市 ○工 場:埼玉県日高市、愛知県安城市 (2)【正社員】事務系総合職 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:〇東京支店:飯田橋、江戸川橋(本社) 〇札幌支店 〇仙台支店 〇名古屋支店 〇大阪支店 〇広島支店 〇福岡支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:7時間30分 備考:※実働7.5時間(休憩60分) ○本社・支店・先端応用研究所 9:00~17:30 ○埼玉事業所(埼玉工場、製品開発部 他) 8:30~17:00 ○テープ安城工場・メディカル安城工場 8:00~16:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術系総合職■
【研究職】 粘着技術や高分子材料の加工技術、経皮吸収技術を元に、新素材の基礎研究や医療機器及び医療用医薬品の研究 【開発職】 当社の技術を元に高付加価値な新製品の開発 【技術職】 工場の生産効率の改善及び製造工程の管理や品質管理、製品の改善など いずれの職種も経験する可能性あり 【間接部門職】 品質環境管理、薬事等 ■事務系総合職■ 【ヘルスケア】 ドラッグストアなど一般小売店向けにヘルスケア製品を提案 【医療材】 病院、医療機関向けにサージカルテープや止血絆などの医療材製品を提案 【ステーショナリー】 文具店、ホームセンター等に向け、粘着テープやラベルなどの消費材を提案 【工業品】 包装・外装用、塗装マスキング用、農産用など様々な粘着テープを提案 【間接部門職】 経理、総務、人事、情報システム等 |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
・2025年3月に高専、四年制大学、大学院(修士課程/博士課程)を卒業・修了見込の方 ・理系の方の事務系総合職採用を拡大します! |
採用ステップ&スケジュール | ■WEBセミナー ※視聴必須
●WEBセミナー 配信型もしくはLIVE型の会社セミナーどちらかを視聴必須。 3月上旬より動画URLをお送りします。 ■選考スケジュール 1.書類選考 (1)WEB試験(適性)受検 (2)OpenES提出 ↓ 2.面接等(3回) ↓ 3.内々定 ※ 詳細日程・会場等は、各選考に進んだ方にお知らせいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,950円(一律手当含む) ※基本給:214,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,050円(一律手当含む) ※基本給:224,800円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
2022年4月実績/食事代補助手当:営業5,550円、本社・オフィスの研究開発・企画管理7,250円、左記以外6,550円 ・住宅手当・家族手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 ※2023年度実績 年間5.0か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日、 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:メーデー、会社記念日、各種特別休暇(結婚・忌引など)、ボランティア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度、財形貯蓄、共済会、社員持株会、LTD制度、退職年金、通信教育費用補助ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:実務習得期間3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,970円以上 ※基本給:203,970円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,560円以上 ※基本給:213,560円 備考: ※住宅手当等付属の金額は個々に変動するため、試用期間中の基本給を記載します。 |
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■手当
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 2022年4月実績/食事代補助手当:営業5,550円、本社・オフィスの研究開発・企画管理7,250円、左記以外6,550円 ・住宅手当・家族手当 等 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 完全週休2日制(土日)、祝日、 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:メーデー、会社記念日、各種特別休暇(結婚・忌引など)、ボランティア休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別】
新入社員研修/1年目フォローアップ研修/2年目フォローアップ研修 中堅社員研修/指導職1研修/指導職2 研修/管理職登用者研修 など 【事業所】 職場内教育(OJT)/評価育成(目標管理・人事考課)/課題別教育 など 【社 外】 契約公開講座/社外講習会・セミナー/大学研究室への派遣 など 【自己啓発】 通信教育援助/資格取得の奨励/Eラーニング |
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自己啓発支援 | あり:【自己啓発】
通信教育援助 : 会社が奨励する講座を修了した場合、全額もしくは半額を会社が負担します 資格取得の奨励: 会社が決めた資格を取得した場合、資格取得奨励金が払われます Eラーニング : 会社負担で希望する講座を受講できます |
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メンター制度 | あり:トレーナー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
女性役員比率 女性役員数(執行役員待遇含)/全役員数(取締役・監査役・執行役員(待遇含))
女性管理職比率 女性管理職数(執行役員待遇含)/管理職以上(取締役・監査役・執行役員(待遇含)・管理職) |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内喫煙可
屋外喫煙可 本社、研究所、工場:指定喫煙所あり 各営業オフィス:ビル管理会社により指定喫煙所あり(屋内、屋外) |
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試用期間 | 【試用期間の期限】実務習得期間3ヶ月
【試用期間中の労働条件】基本給の95%・手当支給 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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